قاضٍ فيدرالي يلغي فحوصات حالة الهجرة للبرامج الممولة اتحاديًا

قضت محكمة المقاطعة الأمريكية في رود آيلاند بحظر دائم لقاعدة صدرت في عهد ترامب كانت تلزم الولايات بالتحقق من حالة الهجرة لكل شخص يسعى لاستخدام برامج "الوصول الشامل" الممولة اتحاديًا مثل برنامج هيد ستارت، ودروس التعليم للكبار، ومراكز الصحة المجتمعية. في قرار من 38 صفحة صدر في 21 سبتمبر وتم رفع السرية عنه في 28 سبتمبر، وجدت القاضية ماري ماكيلروي أن وزارات التعليم والصحة والخدمات الإنسانية والزراعة انتهكت قانون الإجراءات الإدارية بتجاوزها إجراءات الإشعار والتعليق، وتفسيرها لقانون الرعاية الاجتماعية لعام 1996 بشكل يتجاوز نصه. رفع 21 مدعٍ عامًا من الولايات، بقيادة ويسكونسن، الدعوى محذرين من أن القاعدة ستجعل موظفي البرامج ضباط هجرة فعليين، مما سيحد من وصول ملايين المواطنين الأمريكيين والمقيمين الدائمين الشرعيين المؤهلين. كانت هذه القاعدة الملغاة جزءًا من أمر تنفيذي أصدره الرئيس ترامب في يناير 2025 أعاد تفسير قانون المسؤولية الشخصية وفرص العمل ليشمل تقريبًا جميع البرامج التي تتلقى أي تمويل اتحادي، حتى في الحالات التي لم يفرض فيها الكونغرس فحوصات هجرة. بموجب القاعدة، كان من المقرر حظر المهاجرين غير الموثقين والعديد من فئات غير المواطنين الحاضرين قانونيًا (بما في ذلك حاملي الحماية المؤقتة والطلاب والعديد من حاملي تأشيرات العمل)، وكان على كل متقدم - مواطن أو غيره - تقديم إثبات الحالة. رأت القاضية ماكيلروي أن الوكالات "فشلت تمامًا في النظر في الأعباء على الولايات ومقدمي الخدمات"، وتجاهلت عقودًا من الممارسات المخالفة، ولم تقدم تفسيرًا معقولًا لهذا التغيير المفاجئ الذي كان سيحرم من التعليم الأساسي والرعاية الصحية الوقائية. كما رفضت طلب الحكومة تأجيل تنفيذ القاعدة لمدة عامين، مشيرة إلى أن القاعدة لم تدخل حيز التنفيذ قانونيًا أبدًا. بينما يترك الحكم الباب مفتوحًا أمام الوكالات لمحاولة جديدة عبر الإجراءات القانونية الصحيحة، يشك المدافعون في أن أي تنظيم مستقبلي يمكن أن يصمد أمام القيود القانونية. في الوقت الحالي، يمكن لمقدمي التعليم للكبار، ومراكز الصحة المجتمعية، وبرامج هيد ستارت في جميع أنحاء البلاد الاستمرار في خدمة المشاركين دون طلب إثبات حالة الهجرة، مما يقلل من مخاطر الامتثال للجامعات التي تستضيف برامج تعليم اللغة الإنجليزية ولأصحاب العمل الذين يتعاونون مع مقدمي التدريب المجتمعي. يجب على مديري التنقل الوظيفي إبلاغ الموظفين المنتقلين - خاصة الحاصلين على تأشيرات تابعة وحالات إنسانية - بأن الوصول إلى هذه الخدمات العامة لم يتغير. كما ينبغي لأصحاب العمل الذين يمولون تعليم اللغة الإنجليزية أو يعتمدون على العيادات المجتمعية للصحة المهنية أن يكونوا على علم بأن عمليات التسجيل في البرامج لن تضيف خطوات فحص الهجرة، مما يجنبهم مخاطر الخصوصية والتمييز المحتملة.