المحكمة العليا تراجع سياسة عهد ترامب التي تمنع عقد جلسات كفالة للمهاجرين المحتجزين

في خطوة قد تغير بشكل جذري عمل مديري التنقل الوظيفي ومستشاري الهجرة في الشركات، وافق المحكمة العليا الأمريكية في الأول من أكتوبر 2026 على النظر في الطعن المقدم ضد قاعدة صدرت في عهد ترامب تحظر على العديد من غير المواطنين الحصول على جلسات كفالة أثناء انتظار قضاياهم الهجرية. هذه السياسة، التي أصدرتها وزارة الأمن الداخلي لأول مرة في 2025، تلزم دائرة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE) بالاحتفاظ بمعظم العابرين الحدوديّين حديثًا والأشخاص الذين لديهم سجلات جنائية معينة قيد الاحتجاز حتى انتهاء قضاياهم، بغض النظر عن خطر الهروب أو الروابط العائلية.

يقول محامو الهجرة في قطاع الأعمال إن هذه القاعدة أدت بالفعل إلى زيادة تراكم القضايا وتعقيد التنقلات العالمية. الموظفون المحتجزون قسرًا لا يمكنهم توقيع توكيلات، أو بيع ممتلكاتهم، أو الحصول على وثائق سفر، مما يعرقل عمليات النقل الخارجية ويترك فروع الشركات الأمريكية تعاني من نقص في الكوادر. كما واجهت فرق الموارد البشرية صعوبات في تحديث سجلات I-9 عندما يتم احتجاز موظفين رئيسيين بشكل مفاجئ.



يرى دعاة الحقوق المدنية أن سياسة الاحتجاز الشاملة هذه تنتهك بند الإجراءات القانونية الواجبة وتتجاوز الصلاحيات التي منحها الكونغرس لوزارة الأمن الداخلي. علّقت إدارة بايدن هذه القاعدة في 2023، لكن الرئيس ترامب أعاد تفعيلها بقرار تنفيذي بعد عودته إلى السلطة في 2025. وقد انقسمت محكمتان استئنافيتان حول قانونيتها، مما دفع المحكمة العليا إلى مراجعتها.

ستستمع المحكمة إلى المرافعات الشفوية في يناير 2027، ومن المتوقع أن تصدر قرارها بحلول يونيو. إذا ألغى القضاة القاعدة، قد تتمكن الشركات من الحصول مجددًا على إطلاق سراح مشروط للعمال الأجانب المهمين أثناء سير القضايا. وإذا تم تأييد السياسة، فقد تضطر الشركات متعددة الجنسيات إلى توسيع خطط الطوارئ، بما في ذلك ترتيبات العمل عن بُعد في الخارج، لاستيعاب فترات الاحتجاز الأطول.

في كل الأحوال، ينبغي لفرق التنقل الوظيفي متابعة ممارسات جدولة جلسات الكفالة في مكاتب ICE المحلية، تجهيز نماذج G-28 موقعة مسبقًا، وتخصيص ميزانيات لتكاليف قانونية محتملة مرتبطة بالاحتجاز حتى منتصف 2027 على الأقل.