企業のモビリティマネージャーや移民弁護士の日常業務に大きな影響を与える可能性のある動きとして、米国最高裁判所は2026年10月1日、トランプ政権時代に制定された、移民審理中の多くの非市民に保釈審理を認めない規則の合憲性を問う訴訟を審理することを決定しました。この政策は2025年に国土安全保障省（DHS）が初めて発表したもので、米国移民税関捜査局（ICE）に対し、最近の国境越え者や特定の犯罪歴を持つ者を、逃亡リスクや家族関係にかかわらず、審理終了まで拘留することを義務付けています。ビジネス移民弁護士によると、この規則はすでに案件の遅延を長引かせ、グローバルな人事異動を複雑化させています。強制拘留された従業員は委任状の署名や不動産の売却、渡航書類の取得ができず、海外赴任の手続きが停滞し、米国子会社の人手不足を招いています。人事部門も、主要な赴任者が突然拘留されることでI-9フォームの更新に苦慮しています。市民権擁護団体は、この一律拘留政策が適正手続き条項に違反し、議会がDHSに与えた権限を超えていると主張しています。バイデン政権は2023年にこの規則を停止しましたが、トランプ大統領は2025年に再び政権に就くと、行政命令で規則を復活させました。その後、二つの控訴裁判所がこの規則の合法性について意見を分けたため、最高裁の審理が決まりました。口頭弁論は2027年1月に行われ、判決は6月までに下される見込みです。もし最高裁が規則を無効とすれば、企業は重要な外国人労働者の保釈を再び確保できるようになります。一方、規則が維持されれば、多国籍企業は拘留期間の長期化に備え、海外でのリモートワーク体制など緊急対応策の拡充が求められるでしょう。いずれにせよ、モビリティチームは地元ICE支局の保釈審理のスケジュールを注視し、G-28フォームの事前準備を進め、2027年半ばまで拘留関連の法的費用を見込んだ予算計画を立てる必要があります。
出典： Associated Press
