W przełomowej decyzji, która może zmienić codzienną pracę menedżerów ds. mobilności korporacyjnej i doradców imigracyjnych, Sąd Najwyższy USA zgodził się 1 października 2026 roku na rozpatrzenie skargi dotyczącej przepisu z czasów prezydenta Trumpa, który uniemożliwia wielu cudzoziemcom udział w przesłuchaniach dotyczących zwolnienia za kaucją podczas trwania ich spraw imigracyjnych. Polityka ta, wprowadzona przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) w 2025 roku, nakazuje służbom ICE zatrzymywać większość osób, które niedawno przekroczyły granicę oraz osoby z określonymi wyrokami karnymi, aż do zakończenia ich postępowań, niezależnie od ryzyka ucieczki czy więzi rodzinnych. Prawnicy zajmujący się imigracją biznesową wskazują, że przepis ten już wydłużył kolejki spraw i skomplikował międzynarodowe delegacje. Pracownicy objęci obowiązkowym aresztem nie mogą podpisywać pełnomocnictw, sprzedawać nieruchomości ani uzyskiwać dokumentów podróży, co opóźnia transfery zagraniczne i powoduje braki kadrowe w amerykańskich oddziałach. Działy HR mają też trudności z aktualizacją dokumentów I-9, gdy kluczowi pracownicy są niespodziewanie zatrzymani. Obrońcy praw obywatelskich twierdzą, że polityka masowego zatrzymywania narusza klauzulę o należytym procesie i przekracza uprawnienia nadane DHS przez Kongres. Administracja Bidena zawiesiła ten przepis w 2023 roku, jednak prezydent Trump przywrócił go rozporządzeniem wykonawczym po powrocie do władzy w 2025 roku. Dwa sądy apelacyjne wydały sprzeczne orzeczenia w tej sprawie, co doprowadziło do rozpatrzenia jej przez Sąd Najwyższy. Rozprawa ustna odbędzie się w styczniu 2027 roku, a wyrok spodziewany jest do czerwca. Jeśli sędziowie uchylą przepis, firmy znów będą mogły uzyskiwać warunkowe zwolnienia dla cenionych pracowników zagranicznych podczas trwania postępowań. Jeśli polityka zostanie utrzymana, międzynarodowe przedsiębiorstwa będą musiały rozszerzyć plany awaryjne – w tym organizację pracy zdalnej za granicą – aby poradzić sobie z dłuższymi okresami zatrzymań. W każdym przypadku zespoły ds. mobilności powinny uważnie śledzić praktyki umawiania przesłuchań dotyczących kaucji w lokalnych biurach ICE, przygotować podpisane formularze G-28 z wyprzedzeniem oraz uwzględnić w budżecie potencjalne koszty prawne związane z zatrzymaniami przynajmniej do połowy 2027 roku.
Źródło: Associated Press
