
एक ऐसे फैसले में जो कॉर्पोरेट मोबिलिटी मैनेजर्स और इमिग्रेशन काउंसल के रोज़मर्रा के काम को बदल सकता है, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने 1 अक्टूबर 2026 को ट्रंप युग के एक नियम की चुनौती सुनने के लिए सहमति दी है। यह नियम कई गैर-नागरिकों को उनके इमिग्रेशन मामलों के निपटारे तक बॉन्ड सुनवाई से वंचित करता है। यह नीति, जिसे पहली बार 2025 में होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) ने जारी किया था, यूएस इमिग्रेशन और कस्टम्स इनफोर्समेंट (ICE) को अधिकांश हाल ही में सीमा पार करने वालों और कुछ आपराधिक रिकॉर्ड वाले लोगों को उनके मामलों के खत्म होने तक हिरासत में रखने का आदेश देती है, चाहे वे उड़ान जोखिम या पारिवारिक संबंधों के आधार पर सुरक्षित क्यों न हों।
व्यवसायिक इमिग्रेशन वकील कहते हैं कि इस नियम ने पहले ही मामलों की लंबित सूची बढ़ा दी है और वैश्विक असाइनमेंट्स को जटिल बना दिया है। अनिवार्य हिरासत में रखे गए कर्मचारी पावर ऑफ अटॉर्नी नहीं दे सकते, संपत्ति बेच नहीं सकते, या यात्रा दस्तावेज़ प्राप्त नहीं कर सकते, जिससे आउटबाउंड ट्रांसफर रुक जाते हैं और अमेरिकी सहायक कंपनियों में स्टाफ की कमी हो जाती है। मानव संसाधन टीमें भी तबाह हो गई हैं जब प्रमुख असाइनीज़ को अचानक हिरासत में लिया जाता है और वे I-9 रिकॉर्ड अपडेट नहीं कर पातीं।
नागरिक अधिकारों के समर्थक तर्क देते हैं कि यह समग्र हिरासत नीति उचित प्रक्रिया के अधिकार का उल्लंघन करती है और DHS को कांग्रेस द्वारा दी गई सीमा से बाहर जाती है। बाइडेन प्रशासन ने 2023 में इस नियम को निलंबित कर दिया था, लेकिन राष्ट्रपति ट्रंप ने 2025 में फिर से सत्ता में आने के बाद इसे कार्यकारी आदेश द्वारा पुनः लागू कर दिया। तब से दो अपीलीय अदालतों ने इसके वैधता पर मतभेद जताए हैं, जिससे उच्चतम न्यायालय की समीक्षा आवश्यक हो गई है।
कोर्ट जनवरी 2027 में मौखिक बहस सुनेगा और जून तक फैसला देने की उम्मीद है। यदि न्यायाधीश इस नियम को रद्द करते हैं, तो कंपनियां फिर से अपने मूल्यवान विदेशी कर्मचारियों के लिए मामलों के दौरान शर्तीय रिहाई सुनिश्चित कर सकेंगी। यदि नीति बरकरार रहती है, तो बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को लंबी हिरासत अवधि के लिए दूरस्थ कार्य सेटअप सहित आकस्मिक योजनाओं का विस्तार करना पड़ सकता है।
किसी भी स्थिति में, मोबिलिटी टीमें स्थानीय ICE क्षेत्रीय कार्यालयों में बॉन्ड सुनवाई के शेड्यूलिंग प्रथाओं पर नजर रखें, पहले से G-28 फॉर्म पर हस्ताक्षर तैयार रखें, और कम से कम मध्य 2027 तक हिरासत से संबंधित कानूनी खर्चों के लिए बजट बनाएं।
व्यवसायिक इमिग्रेशन वकील कहते हैं कि इस नियम ने पहले ही मामलों की लंबित सूची बढ़ा दी है और वैश्विक असाइनमेंट्स को जटिल बना दिया है। अनिवार्य हिरासत में रखे गए कर्मचारी पावर ऑफ अटॉर्नी नहीं दे सकते, संपत्ति बेच नहीं सकते, या यात्रा दस्तावेज़ प्राप्त नहीं कर सकते, जिससे आउटबाउंड ट्रांसफर रुक जाते हैं और अमेरिकी सहायक कंपनियों में स्टाफ की कमी हो जाती है। मानव संसाधन टीमें भी तबाह हो गई हैं जब प्रमुख असाइनीज़ को अचानक हिरासत में लिया जाता है और वे I-9 रिकॉर्ड अपडेट नहीं कर पातीं।
नागरिक अधिकारों के समर्थक तर्क देते हैं कि यह समग्र हिरासत नीति उचित प्रक्रिया के अधिकार का उल्लंघन करती है और DHS को कांग्रेस द्वारा दी गई सीमा से बाहर जाती है। बाइडेन प्रशासन ने 2023 में इस नियम को निलंबित कर दिया था, लेकिन राष्ट्रपति ट्रंप ने 2025 में फिर से सत्ता में आने के बाद इसे कार्यकारी आदेश द्वारा पुनः लागू कर दिया। तब से दो अपीलीय अदालतों ने इसके वैधता पर मतभेद जताए हैं, जिससे उच्चतम न्यायालय की समीक्षा आवश्यक हो गई है।
कोर्ट जनवरी 2027 में मौखिक बहस सुनेगा और जून तक फैसला देने की उम्मीद है। यदि न्यायाधीश इस नियम को रद्द करते हैं, तो कंपनियां फिर से अपने मूल्यवान विदेशी कर्मचारियों के लिए मामलों के दौरान शर्तीय रिहाई सुनिश्चित कर सकेंगी। यदि नीति बरकरार रहती है, तो बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को लंबी हिरासत अवधि के लिए दूरस्थ कार्य सेटअप सहित आकस्मिक योजनाओं का विस्तार करना पड़ सकता है।
किसी भी स्थिति में, मोबिलिटी टीमें स्थानीय ICE क्षेत्रीय कार्यालयों में बॉन्ड सुनवाई के शेड्यूलिंग प्रथाओं पर नजर रखें, पहले से G-28 फॉर्म पर हस्ताक्षर तैयार रखें, और कम से कम मध्य 2027 तक हिरासत से संबंधित कानूनी खर्चों के लिए बजट बनाएं।
स्रोत: Associated Press