الهيئة العليا للسياحة في غرب أستراليا تطلق تحذيراً بشأن تشديد حكومة ألبانيز لشروط تأشيرات الرحالة، محذرة من نقص حاد في العمالة بالمقاهي والفنادق ومشغلي الجولات خلال ذروة الصيف. قال إيفان هول، المدير التنفيذي لمجلس السياحة في غرب أستراليا، لصحيفة "ذا ويست أستراليان" في 4 أكتوبر، إن الفحوصات الجديدة على تأشيرات العمل والعطلات قد تمنع آلاف الرحالة من تمديد تأشيراتهم للسنة الثانية والثالثة. بموجب النظام المشدد، يواجه حاملو تأشيرات 417 و462 الذين يقدمون أدلة مزورة على العمل المحدد – مثل كشوف رواتب مزيفة من المزارع – إلغاء التأشيرة فوراً وحظر دخول لمدة ثلاث سنوات. كما يمكن تغريم أصحاب العمل الذين يثبت تورطهم في التزوير حتى 18,780 دولارًا لكل مخالفة. وقد أرسلت قوة الحدود الأسترالية ضباط تفتيش إضافيين إلى مارغريت ريفر وكيمبرلي استعداداً لموسم الحصاد. وتعتمد أماكن الضيافة في بروم وإكسماوث على الرحالة لتغطية ما يصل إلى 60% من وظائف الاستقبال. يحذر هول من أن عدم وجود فترة سماح أو بديل لتوفير العمالة قد يدفع بعض الحانات لتقليل ساعات العمل أو إغلاق المطابخ، مما يهدد تجربة الزوار وإيرادات السياحة الإقليمية. من جهتها، ترى وزارة الشؤون الداخلية أن التشديد ضروري لحماية العمال من الاستغلال والحفاظ على نزاهة التأشيرات، مشيرة إلى أن الرحالة الحقيقيين لا يزال بإمكانهم التأهل عبر إكمال 88 يومًا من العمل المدفوع في المناطق الريفية. ومع ذلك، تضغط مجموعات الصناعة من أجل إنشاء فئة خاصة بالعمال الموسميين أو توسيع برنامج التنقل العمالي بين أستراليا والمحيط الهادئ (PALM) لسد الفجوة. وينصح الخبراء سلاسل الفنادق متعددة الجنسيات العاملة في أستراليا بمراجعة خطط القوى العاملة، والنظر في التنقل الداخلي للموظفين، وتسريع إجراءات الرعاية حيثما أمكن. كما يُنصح مديرو التنقل بمراجعة سجلات الرواتب لضمان استيفاء موظفي تأشيرات 417/462 للمعايير الجديدة للأدلة.
المصدر: The West Australian
