A principal entidade do turismo da Austrália Ocidental lançou um alerta sobre a aplicação mais rigorosa das condições dos vistos para mochileiros pelo governo Albanese, afirmando que pubs regionais, hotéis e operadores turísticos correm o risco de enfrentar uma grave escassez de funcionários durante o pico do verão. Evan Hall, diretor executivo do Tourism Council WA, disse ao The West Australian em 4 de outubro que as novas verificações de integridade para os trabalhadores em férias podem desestimular milhares de pessoas a renovarem seus vistos de segundo e terceiro ano.
Com o novo regime mais rigoroso, portadores dos vistos 417 e 462 que apresentarem provas falsas de trabalho específico – como contracheques adulterados de fazendas – terão o visto cancelado imediatamente e ficarão proibidos de reentrar no país por três anos. Empregadores que forem comprovadamente cúmplices em fraudes podem ser multados em até 18.780 dólares australianos por infração. A Força de Fronteira Australiana já enviou agentes adicionais para Margaret River e Kimberley antes da temporada de colheita.
![Repressão ao Visto de Mochileiro Pode Deixar Pubs Regionais ‘Secos’ Neste Verão, Alerta Conselho de Turismo da Austrália Ocidental]()
Estabelecimentos de hospitalidade em Broome e Exmouth dependem de mochileiros para até 60% das funções de atendimento ao público. Hall alerta que, sem um período de adaptação ou uma alternativa para suprir a mão de obra, alguns pubs podem reduzir o horário de funcionamento ou fechar cozinhas, comprometendo a experiência dos visitantes e a receita do turismo regional.
O Ministério do Interior defende que a repressão é necessária para proteger os trabalhadores da exploração e garantir a integridade dos vistos, ressaltando que mochileiros genuínos ainda podem se qualificar ao completar 88 dias de trabalho remunerado em áreas regionais. No entanto, grupos do setor estão pressionando por uma subcategoria específica para trabalhadores sazonais ou pela ampliação do programa Pacific Australia Labour Mobility (PALM) para suprir essa demanda.
Redes hoteleiras multinacionais que atuam na Austrália devem revisar seus modelos de planejamento de pessoal, considerar transferências internas e acelerar processos de patrocínio sempre que possível. Gestores de mobilidade também são aconselhados a auditar registros de folha de pagamento para garantir que os funcionários com vistos 417/462 atendam aos novos critérios de comprovação.
Com o novo regime mais rigoroso, portadores dos vistos 417 e 462 que apresentarem provas falsas de trabalho específico – como contracheques adulterados de fazendas – terão o visto cancelado imediatamente e ficarão proibidos de reentrar no país por três anos. Empregadores que forem comprovadamente cúmplices em fraudes podem ser multados em até 18.780 dólares australianos por infração. A Força de Fronteira Australiana já enviou agentes adicionais para Margaret River e Kimberley antes da temporada de colheita.
Estabelecimentos de hospitalidade em Broome e Exmouth dependem de mochileiros para até 60% das funções de atendimento ao público. Hall alerta que, sem um período de adaptação ou uma alternativa para suprir a mão de obra, alguns pubs podem reduzir o horário de funcionamento ou fechar cozinhas, comprometendo a experiência dos visitantes e a receita do turismo regional.
O Ministério do Interior defende que a repressão é necessária para proteger os trabalhadores da exploração e garantir a integridade dos vistos, ressaltando que mochileiros genuínos ainda podem se qualificar ao completar 88 dias de trabalho remunerado em áreas regionais. No entanto, grupos do setor estão pressionando por uma subcategoria específica para trabalhadores sazonais ou pela ampliação do programa Pacific Australia Labour Mobility (PALM) para suprir essa demanda.
Redes hoteleiras multinacionais que atuam na Austrália devem revisar seus modelos de planejamento de pessoal, considerar transferências internas e acelerar processos de patrocínio sempre que possível. Gestores de mobilidade também são aconselhados a auditar registros de folha de pagamento para garantir que os funcionários com vistos 417/462 atendam aos novos critérios de comprovação.
Fonte: The West Australian
