पश्चिम ऑस्ट्रेलिया के प्रमुख पर्यटन संगठन ने अल्बानेज़ सरकार द्वारा बैकपैकर वीजा शर्तों के कड़े प्रवर्तन को लेकर चिंता जताई है, यह कहते हुए कि क्षेत्रीय पब, होटल और टूर ऑपरेटर गर्मियों के पीक सीजन में गंभीर स्टाफ की कमी का सामना कर सकते हैं। टूरिज्म काउंसिल WA के मुख्य कार्यकारी इवान हॉल ने 4 अक्टूबर को द वेस्ट ऑस्ट्रेलियन को बताया कि वर्किंग हॉलिडे मेकर्स पर नई सख्त जांच हजारों लोगों को अपने दूसरे और तीसरे वर्ष के वीजा बढ़ाने से रोक सकती है। इस कड़े नियम के तहत, 417 और 462 वीजा धारक जो निर्दिष्ट काम के झूठे प्रमाण जैसे कि फार्म से छेड़े गए पे स्लिप जमा करते हैं, उन्हें तुरंत वीजा रद्द और तीन साल के लिए पुनः प्रवेश प्रतिबंध का सामना करना पड़ेगा। धोखाधड़ी में शामिल नियोक्ताओं को प्रति उल्लंघन $18,780 तक का जुर्माना लगाया जा सकता है। ऑस्ट्रेलियन बॉर्डर फोर्स ने पहले ही हार्वेस्ट सीजन से पहले मार्गरेट रिवर और किम्बर्ली में अतिरिक्त अनुपालन अधिकारी तैनात कर दिए हैं। ब्रूम और एक्समाउथ के हॉस्पिटैलिटी स्थल फ्रंट-ऑफ-हाउस भूमिकाओं के लिए 60% तक बैकपैकरों पर निर्भर हैं। हॉल चेतावनी देते हैं कि बिना कोई छूट अवधि या वैकल्पिक श्रम स्रोत के, कुछ पब अपने व्यापारिक घंटे कम कर सकते हैं या रसोई बंद कर सकते हैं, जिससे पर्यटक अनुभव और क्षेत्रीय पर्यटन राजस्व खतरे में पड़ सकता है। होम अफेयर्स का तर्क है कि यह कार्रवाई श्रमिक शोषण से बचाने और वीजा की साख बनाए रखने के लिए जरूरी है। वे बताते हैं कि असली बैकपैकर अभी भी 88 दिनों का भुगतान किया गया क्षेत्रीय काम पूरा करके पात्र हो सकते हैं। हालांकि, उद्योग समूह एक समर्पित मौसमी श्रमिक उपश्रेणी या विस्तारित पैसिफिक ऑस्ट्रेलिया लेबर मोबिलिटी (PALM) योजना की मांग कर रहे हैं ताकि इस कमी को पूरा किया जा सके। ऑस्ट्रेलिया में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय होटल श्रृंखलाओं को अपने कार्यबल योजना मॉडल की समीक्षा करनी चाहिए, आंतरिक स्थानांतरण पर विचार करना चाहिए और जहां संभव हो, प्रायोजन को तेज करना चाहिए। मोबिलिटी प्रबंधकों को भी सलाह दी जाती है कि वे पेरोल रिकॉर्ड का ऑडिट करें ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कोई भी 417/462 कर्मचारी नए प्रमाण मानदंडों को पूरा करता है।
स्रोत: The West Australian
