De belangrijkste toeristenorganisatie van West-Australië slaat alarm over de strengere handhaving van backpackersvisa door de Albanese-regering. Volgens hen lopen regionale cafés, hotels en touroperators het risico op ernstige personeelstekorten tijdens de drukke zomerperiode. Evan Hall, CEO van Tourism Council WA, vertelde op 4 oktober aan The West Australian dat de nieuwe integriteitscontroles voor Working Holiday Makers duizenden kunnen ontmoedigen om hun tweede- en derdejaarsvisa te verlengen.
Onder het strengere beleid riskeren houders van visa 417 en 462 die valse bewijzen van gespecificeerd werk indienen – zoals vervalste loonstrookjes van boerderijen – onmiddellijke intrekking van hun visum en een inreisverbod van drie jaar. Werkgevers die fraude faciliteren, kunnen een boete krijgen tot 18.780 dollar per overtreding. De Australian Border Force heeft al extra controleurs ingezet in Margaret River en de Kimberley voorafgaand aan het oogstseizoen.
![Strengere regels voor backpackersvisum kunnen regionale cafés deze zomer ‘dorstig’ achterlaten, waarschuwt WA Toerisme Raad]()
Hospitalitybedrijven in Broome en Exmouth zijn voor wel 60% van hun frontoffice-personeel afhankelijk van backpackers. Hall waarschuwt dat zonder een overgangsperiode of een alternatief arbeidsaanbod sommige cafés hun openingstijden moeten beperken of keukens moeten sluiten, wat de bezoekerservaring en de regionale toerisme-inkomsten in gevaar brengt.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat de strengere maatregelen nodig zijn om uitbuiting van werknemers tegen te gaan en de integriteit van visa te waarborgen. Echte backpackers kunnen nog steeds in aanmerking komen door 88 dagen betaald regionaal werk te verrichten.
Brancheorganisaties lobbyen echter voor een speciale subclass voor seizoenswerkers of een uitbreiding van het Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-programma om het tekort op te vangen. Multinationale hotelketens in Australië wordt aangeraden hun personeelsplanningsmodellen te herzien, interne detacheringen te overwegen en waar mogelijk het sponsoren van werknemers te versnellen. Mobiliteitsmanagers wordt ook geadviseerd de loonadministratie te controleren om te garanderen dat alle 417/462-medewerkers voldoen aan de nieuwe bewijsvereisten.
Onder het strengere beleid riskeren houders van visa 417 en 462 die valse bewijzen van gespecificeerd werk indienen – zoals vervalste loonstrookjes van boerderijen – onmiddellijke intrekking van hun visum en een inreisverbod van drie jaar. Werkgevers die fraude faciliteren, kunnen een boete krijgen tot 18.780 dollar per overtreding. De Australian Border Force heeft al extra controleurs ingezet in Margaret River en de Kimberley voorafgaand aan het oogstseizoen.
Hospitalitybedrijven in Broome en Exmouth zijn voor wel 60% van hun frontoffice-personeel afhankelijk van backpackers. Hall waarschuwt dat zonder een overgangsperiode of een alternatief arbeidsaanbod sommige cafés hun openingstijden moeten beperken of keukens moeten sluiten, wat de bezoekerservaring en de regionale toerisme-inkomsten in gevaar brengt.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat de strengere maatregelen nodig zijn om uitbuiting van werknemers tegen te gaan en de integriteit van visa te waarborgen. Echte backpackers kunnen nog steeds in aanmerking komen door 88 dagen betaald regionaal werk te verrichten.
Brancheorganisaties lobbyen echter voor een speciale subclass voor seizoenswerkers of een uitbreiding van het Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-programma om het tekort op te vangen. Multinationale hotelketens in Australië wordt aangeraden hun personeelsplanningsmodellen te herzien, interne detacheringen te overwegen en waar mogelijk het sponsoren van werknemers te versnellen. Mobiliteitsmanagers wordt ook geadviseerd de loonadministratie te controleren om te garanderen dat alle 417/462-medewerkers voldoen aan de nieuwe bewijsvereisten.
Bron: The West Australian
