Tindakan Tegas Visa Pelancong Boleh Buat Kedai Minuman di Kawasan Luar WA ‘Kering’ Musim Panas Ini, Amaran Majlis Pelancongan WA

Badan pelancongan utama Australia Barat telah memberi amaran mengenai penguatkuasaan lebih ketat syarat visa backpacker oleh kerajaan Albanese, mendakwa pub, hotel dan pengendali pelancongan di kawasan luar bandar berisiko menghadapi kekurangan kakitangan kritikal pada musim puncak musim panas. Ketua Pegawai Eksekutif Tourism Council WA, Evan Hall, memberitahu The West Australian pada 4 Oktober bahawa pemeriksaan integriti baharu ke atas Pemegang Visa Cuti Kerja boleh menghalang ribuan daripada melanjutkan visa tahun kedua dan ketiga mereka. Di bawah peraturan lebih ketat ini, pemegang visa 417 dan 462 yang mengemukakan bukti palsu kerja tertentu – seperti slip gaji yang diubah suai dari ladang – berdepan pembatalan visa serta-merta dan larangan masuk semula selama tiga tahun. Majikan yang didapati memudahkan penipuan boleh dikenakan denda sehingga $18,780 bagi setiap kesalahan. Pasukan Sempadan Australia telah menempatkan pegawai pematuhan tambahan di Margaret River dan Kimberley menjelang musim tuaian. Tempat penginapan di Broome dan Exmouth bergantung kepada backpacker untuk sehingga 60% peranan hadapan. Hall memberi amaran bahawa tanpa tempoh kelonggaran atau saluran tenaga kerja alternatif, sesetengah pub mungkin mengurangkan waktu operasi atau menutup dapur, yang boleh menjejaskan pengalaman pelawat dan pendapatan pelancongan luar bandar. Kementerian Dalam Negeri berpendapat tindakan tegas ini perlu untuk melindungi pekerja daripada eksploitasi dan mengekalkan integriti visa. Mereka menegaskan backpacker sebenar masih boleh layak dengan melengkapkan 88 hari kerja berbayar di kawasan luar bandar. Namun, kumpulan industri sedang mendesak untuk mewujudkan subclass pekerja bermusim khusus atau memperluaskan skim Mobiliti Tenaga Kerja Pasifik Australia (PALM) bagi mengisi kekosongan ini. Rangkaian hotel multinasional yang beroperasi di Australia digalakkan mengkaji semula model perancangan tenaga kerja, mempertimbangkan pemindahan dalaman dan mempercepatkan penajaan jika boleh. Pengurus mobiliti juga dinasihatkan mengaudit rekod gaji untuk memastikan kakitangan visa 417/462 memenuhi tahap bukti baharu.