서호주 관광 최고 기구가 알바니즈 정부의 배낭여행자 비자 조건 엄격 시행에 대해 경고음을 울렸다. 지역 펍, 호텔, 투어 운영자들이 여름 성수기에 심각한 인력 부족 위험에 처할 수 있다는 주장이다. 관광협회 WA의 최고경영자 에반 홀은 10월 4일 <더 웨스트 오스트레일리안>과의 인터뷰에서, 워킹홀리데이 메이커에 대한 새로운 신원 확인 절차가 수천 명의 2년차 및 3년차 비자 연장을 저해할 수 있다고 밝혔다. 강화된 규정에 따라, 농장 등에서 조작된 급여명세서와 같은 허위 근무 증빙을 제출한 417 및 462 비자 소지자는 즉시 비자가 취소되고 3년간 재입국이 금지된다. 사기 행위를 조장한 고용주는 위반 건당 최대 18,780달러의 벌금을 부과받을 수 있다. 호주 국경수비대는 이미 수확철을 앞두고 마가렛 리버와 킴벌리 지역에 추가 단속 요원을 배치했다. 브룸과 엑스머스의 접객업소는 배낭여행자들이 전면 서비스 인력의 최대 60%를 차지한다. 홀은 유예 기간이나 대체 인력 공급망이 없으면 일부 펍이 영업 시간을 줄이거나 주방을 닫아 방문객 경험과 지역 관광 수익에 타격을 줄 수 있다고 경고했다. 내무부는 이번 단속이 노동자 착취를 방지하고 비자 신뢰성을 유지하기 위해 필요하다고 주장하며, 진정한 배낭여행자는 여전히 88일간의 유급 지역 근무를 완료하면 자격을 얻을 수 있다고 설명했다. 반면 업계 단체들은 전용 계절 근로자 하위 비자 신설이나 태평양-호주 노동 이동성(PALM) 프로그램 확대를 요구하며 공세를 펴고 있다. 호주에서 운영되는 다국적 호텔 체인은 인력 계획 모델을 재검토하고 내부 전보를 고려하며 가능한 한 후원 절차를 가속화해야 한다. 인력 이동 관리자들은 417/462 비자 직원이 새로운 증빙 기준을 충족하는지 급여 기록을 점검할 것을 권고받고 있다.
