تقلص تراكم طلبات تصاريح العمل في أيرلندا لكن تجديدها لا يزال يستغرق 12 أسبوعًا

حدّثت وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف (DETE) لوحة متابعة أوقات المعالجة في 15 أكتوبر، كاشفةً أن طلبات تصاريح العمل للمهارات الحرجة الجديدة (CSEP) المقدمة في 6 أكتوبر باتت قيد المراجعة بالفعل، ما يعني فترة انتظار فعالة لا تتجاوز تسعة أيام فقط. كما أن تصاريح النقل داخل الشركة (ICT) المقدمة في 12 أكتوبر تخضع حالياً للمعالجة، مما يعكس نجاح الوزارة في إعطاء الأولوية لتدفقات المواهب الاستراتيجية. بالمقابل، تصاريح العمل العامة (GEP) المقدمة في 10 سبتمبر بدأت تصل إلى المسؤولين الآن فقط، وطلبات التجديد في جميع الفئات متوقفة عند 27 يوليو. تظل مراجعات الطعون والاعتراضات الأبطأ، حيث لا تزال الملفات المؤرخة في 28 أبريل قيد الانتظار، ما يعادل فترة انتظار تصل إلى 24 أسبوعاً. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تتوسع في أيرلندا، تحمل هذه الأرقام أخباراً متباينة. فالشركات التي توظف مهندسي برمجيات أو وظائف ذات مهارات عالية يمكنها توقع صدور القرارات خلال أسبوعين، بينما تواجه القطاعات الأمامية مثل الضيافة والرعاية الصحية فترات انتظار تتراوح بين خمسة إلى ثمانية أسابيع لتصاريح العمل العامة، وقد تصل إلى ثلاثة أشهر لتجديد التصريح الحالي. لذا يُنصح فرق الموارد البشرية بإضافة وقت احتياطي لتواريخ بدء العمل والنظر في برنامج العمل غير التقليدي للمهام العاجلة والقصيرة الأمد. تأتي هذه التحسينات في جداول CSEP وICT بعد قرار الوزارة في أبريل بنقل 25 موظفاً من برامج تصاريح ذات حجم منخفض وأتمتة فحوصات الاكتمال الأولية. وقد وعد وزير المؤسسات بيتر بيرك بتحقيق معيار خدمة خلال 10 أيام لجميع الطلبات الجديدة بحلول يناير 2027، رهن تمويل ميزانية 2027 لتوظيف 40 موظفاً إضافياً. يُنصح أصحاب العمل بمتابعة تحديثات لوحة المتابعة الأسبوعية والاستفادة الكاملة من مبادرة الشريك الموثوق، التي تقلل من متطلبات الوثائق وتسّرع تخصيص الملفات. كما يمكن للمتقدمين الذين تأخرت تجديداتهم لأكثر من ثمانية أسابيع طلب تمديد مؤقت لختم الإقامة من خدمة الهجرة لتجنب فقدان الوضع القانوني.