企業・貿易・雇用省（DETE）は10月15日に処理状況ダッシュボードを更新し、10月6日に提出された新しいクリティカルスキル雇用許可証（CSEP）の申請がすでに審査中であることを明らかにしました。実質的な処理期間はわずか9日です。また、10月12日に提出された社内転勤（ICT）許可証も審査中であり、DETEが戦略的な人材分野を優先していることが示されています。一方、9月10日に提出された一般雇用許可証（GEP）はようやく担当者の手に渡り、すべてのカテゴリーの更新申請は7月27日で停滞しています。審査や異議申し立ては最も遅く、4月28日付の案件が未処理で、24週間の待機期間に相当します。アイルランドで事業を拡大する多国籍企業にとって、この数字は明暗が分かれます。ソフトウェアエンジニアや高度技能職リストに該当する職種の採用は2週間以内に決定が期待できますが、ホスピタリティや医療などの現場職はGEPで5～8週間、現在の許可証の更新には最大3か月かかる見込みです。人事担当者は開始日までに余裕を持たせ、緊急かつ短期の業務には非定型労働制度の活用を検討すべきでしょう。CSEPとICTの処理期間短縮は、DETEが4月に低ボリュームの許可証スキームから25名のスタッフを再配置し、初期の書類チェックを自動化したことによるものです。ピーター・バーク企業大臣は、2027年1月までにすべての新規申請に対し10日以内の処理を目標とし、追加で40名のケースワーカーを予算2027で確保することを条件としています。雇用主は毎週のダッシュボード更新を注視し、書類提出を簡素化し処理を加速する「信頼パートナー制度」を積極的に活用することが推奨されます。8週間以上更新が遅れている申請者は、ステータス喪失を避けるために移民サービスに仮のStamp 1延長を申請できます。
