
Bộ Di trú Canada đã kết thúc một tuần bận rộn với các đợt tuyển chọn theo nhóm bằng việc phát hành 5.000 Thư Mời Nộp Hồ Sơ (ITA) trong vòng rút thăm Express Entry lần thứ 450, tập trung vào khả năng sử dụng tiếng Pháp. Mặc dù đợt rút thăm diễn ra vào ngày 16 tháng 10, phân tích chi tiết được công bố vào ngày 19 tháng 10 bởi công ty tư vấn di trú ImmigCanada, trở thành tiêu đề nổi bật nhất trong lĩnh vực di trú doanh nghiệp trong ngày. IRCC đã đặt điểm cắt CRS ở mức 435 — cao hơn 53 điểm so với đợt rút thăm tiếng Pháp trước đó vào tháng 8, phản ánh sự cạnh tranh ngày càng tăng trong nhóm ứng viên. Số lượng ITA lớn cho thấy cam kết của Ottawa đối với Chiến lược Di trú Francophone 2024-27, nhằm nâng tỷ lệ cư dân thường trú nói tiếng Pháp ngoài Quebec lên 6% vào năm 2027.
Đối với nhà tuyển dụng, thông điệp rõ ràng: nhân tài nói tiếng Pháp giờ đây có con đường nhanh hơn để trở thành thường trú nhân, giảm bớt sự phụ thuộc vào Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) và các chương trình tạm thời khác. Các công ty hoạt động tại các thị trường song ngữ — đặc biệt là New Brunswick, Ontario và Manitoba — có thể tận dụng chính sách này như một lợi thế tuyển dụng bằng cách đưa ra các đề nghị công việc đủ điều kiện để nhận thêm điểm CRS.
Ứng viên cần lưu ý rằng chỉ biết tiếng Pháp thôi chưa đủ. Họ vẫn phải đủ điều kiện theo một trong các chương trình kinh tế do Express Entry quản lý (CEC, FSW hoặc FST) và cung cấp kết quả kiểm tra tiếng Pháp hợp lệ ở mức NCLC 7 trở lên. Những người đạt yêu cầu nên cập nhật hồ sơ ngay; hệ thống của IRCC sẽ tự động tính lại điểm sau mỗi thay đổi chính sách.
Các nhóm di chuyển lao động cũng nên chú ý tốc độ: trong tháng 10 đã có bốn đợt rút thăm liên bang phát hành tổng cộng 11.752 ITA ở nhiều nhóm khác nhau, cho thấy IRCC đang đẩy nhanh tuyển chọn trước khi kế hoạch mức nhập cư 2027-29 được công bố vào ngày 1 tháng 11. Các doanh nghiệp có nguồn nhân lực song ngữ nên nhanh chóng xác định ứng viên tiềm năng, vì các đợt rút thăm dành cho người nói tiếng Pháp trong tương lai có thể có điểm cắt CRS thấp hơn nếu Ottawa muốn đạt được mục tiêu ngôn ngữ.
Đối với nhà tuyển dụng, thông điệp rõ ràng: nhân tài nói tiếng Pháp giờ đây có con đường nhanh hơn để trở thành thường trú nhân, giảm bớt sự phụ thuộc vào Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) và các chương trình tạm thời khác. Các công ty hoạt động tại các thị trường song ngữ — đặc biệt là New Brunswick, Ontario và Manitoba — có thể tận dụng chính sách này như một lợi thế tuyển dụng bằng cách đưa ra các đề nghị công việc đủ điều kiện để nhận thêm điểm CRS.
Ứng viên cần lưu ý rằng chỉ biết tiếng Pháp thôi chưa đủ. Họ vẫn phải đủ điều kiện theo một trong các chương trình kinh tế do Express Entry quản lý (CEC, FSW hoặc FST) và cung cấp kết quả kiểm tra tiếng Pháp hợp lệ ở mức NCLC 7 trở lên. Những người đạt yêu cầu nên cập nhật hồ sơ ngay; hệ thống của IRCC sẽ tự động tính lại điểm sau mỗi thay đổi chính sách.
Các nhóm di chuyển lao động cũng nên chú ý tốc độ: trong tháng 10 đã có bốn đợt rút thăm liên bang phát hành tổng cộng 11.752 ITA ở nhiều nhóm khác nhau, cho thấy IRCC đang đẩy nhanh tuyển chọn trước khi kế hoạch mức nhập cư 2027-29 được công bố vào ngày 1 tháng 11. Các doanh nghiệp có nguồn nhân lực song ngữ nên nhanh chóng xác định ứng viên tiềm năng, vì các đợt rút thăm dành cho người nói tiếng Pháp trong tương lai có thể có điểm cắt CRS thấp hơn nếu Ottawa muốn đạt được mục tiêu ngôn ngữ.
Nguồn: ImmigCanada
VisaHQ có thể giúp như thế nào
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra yêu cầu du lịch hiện tại, chuẩn bị các tài liệu cần thiết và quản lý đơn xin của bạn trực tuyến thông qua cổng thông tin VisaHQ Canada.Thêm từ Canada
Xem tất cả
Cập nhật thời gian xử lý hồ sơ tháng 10 của IRCC cho thấy tồn đọng vẫn kéo dài nhưng không có dấu hiệu xấu đi mới
IRCC Triển Khai Lại Công Cụ Theo Dõi Tình Trạng Hồ Sơ Chi Tiết cho Thẻ Thường Trú, Học Tập và Giấy Phép Lao Động