Express Entry-Auslosung Nr. 450: 5.000 Einladungen an französischsprachige Bewerber vergeben

Kanadas Einwanderungsbehörde schloss eine ereignisreiche Woche mit kategoriebasierten Auswahlverfahren ab und vergab im Express Entry-Rundgang Nr. 450 insgesamt 5.000 Einladungen zur Antragstellung (ITAs), wobei der Fokus auf Französischkenntnissen lag. Obwohl die Auslosung bereits am 16. Oktober stattfand, veröffentlichte die Einwanderungsberatung ImmigCanada am 19. Oktober eine detaillierte Analyse, die zum meistgelesenen Business-Immigrationsthema des Tages wurde. Das IRCC setzte die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) bei 435 fest – 53 Punkte höher als bei der vorherigen französischsprachigen Auslosung im August, was die zunehmende Wettbewerbsfähigkeit der Bewerber widerspiegelt. Das hohe Volumen an Einladungen unterstreicht Ottawas Engagement für die Francophone Immigration Strategy 2024-27, die den Anteil französischsprachiger Daueraufenthalter außerhalb von Quebec bis 2027 auf sechs Prozent erhöhen will. Für Arbeitgeber ist die Botschaft klar: Französischsprachige Talente haben jetzt einen direkten Weg zur dauerhaften Niederlassung, was die Abhängigkeit von Arbeitsmarktprüfungen (LMIAs) und anderen temporären Programmen verringert. Unternehmen in zweisprachigen Regionen – insbesondere in New Brunswick, Ontario und Manitoba – können diese Politik als Wettbewerbsvorteil nutzen, indem sie qualifizierte Stellenangebote machen, die zusätzliche CRS-Punkte bringen. Kandidaten sollten jedoch beachten, dass allein die Sprache nicht ausreicht. Sie müssen weiterhin die Voraussetzungen eines der wirtschaftlichen Programme im Express Entry erfüllen (CEC, FSW oder FST) und gültige Französischtest-Ergebnisse auf Niveau 7 oder höher des NCLC vorlegen. Wer die Anforderungen erfüllt, sollte sein Profil umgehend aktualisieren, da das IRCC-System nach jeder politischen Anpassung die Punktzahlen automatisch neu berechnet. Mobilitätsteams sollten zudem das Tempo im Auge behalten: Vier bundesweite Auslosungen im Oktober vergaben insgesamt 11.752 ITAs in verschiedenen Kategorien, was darauf hindeutet, dass das IRCC die Auswahl vor der Vorlage des Einwanderungsplans 2027-29 am 1. November beschleunigt. Unternehmen mit zweisprachigen Talentpools sollten potenzielle Kandidaten jetzt identifizieren, da zukünftige französischsprachige Auslosungen bei Bedarf noch niedrigere CRS-Schwellenwerte haben könnten, um die Sprachziele zu erreichen.