
تصاعدت التوترات السياسية حول ملف الهجرة بعد تقرير نشرته "LondonlovesBusiness" كشف انضمام وزيرة الطاقة مياتا فانهبوله إلى وزيرة الإسكان أنجيلا راينر في انتقادهما العلني لمقترح رئيس الوزراء آندي بورنهام بتمديد فترة التأهيل للحصول على الإقامة الدائمة (ILR). حذرت فانهبوله من أن "تشديد قواعد الاستقرار قد يهدد التماسك الاجتماعي" في دائرتها الانتخابية في بيكهام، مما يشير إلى رفض أوسع داخل الحكومة للخطة المقترحة.
تنص السياسة المقترحة، التي تأتي ضمن وعد أوسع بخفض صافي الهجرة، على زيادة فترة انتظار معظم المهاجرين الاقتصاديين للحصول على الإقامة الدائمة من خمس إلى سبع سنوات، بالإضافة إلى فرض اختبارات أكثر صرامة لتقدم الرواتب ورفع متطلبات اللغة الإنجليزية إلى مستوى شهادة A-level.
تخشى الشركات أن تؤدي هذه الإجراءات إلى ردع المواهب المطلوبة بشدة، خاصة في ظل تنافس المملكة المتحدة مع كندا وألمانيا لجذب خبراء الذكاء الاصطناعي والتقنيات الخضراء. وقد أعرب مديرو الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات عن قلقهم عبر غرف التجارة البريطانية وتقنية المعلومات البريطانية، مؤكدين أن تمديد فترة الاستقرار يزيد من تكاليف التوظيف ويقلل من جاذبية المملكة المتحدة مقارنة بمسارات البطاقة الزرقاء في الاتحاد الأوروبي.
وفي وسط لندن، أفاد مستشارو الهجرة بارتفاع استشارات "الإقامة الدائمة المبكرة" مع تسارع الموظفين لتقديم طلباتهم قبل أي موعد نهائي محتمل.
تكشف هذه الخلافات السياسية عن التحدي الذي يواجه حزب العمال في تحقيق توازن بين السيطرة على الهجرة دون فقدان دعم أصحاب الأعمال أو الناخبين من الجاليات المهاجرة. وتشير مصادر مطلعة إلى أن وزارة الداخلية قد تعتمد الآن نظامًا تدريجيًا للإقامة الدائمة—خمس سنوات للوظائف ذات النقص، وسبع سنوات للوظائف الأخرى—لتهدئة الانتقادات.
ومن المتوقع صدور التشريعات الثانوية قبل عيد الميلاد، لذا يُنصح الشركات بمتابعة التصريحات البرلمانية عن كثب.
تنص السياسة المقترحة، التي تأتي ضمن وعد أوسع بخفض صافي الهجرة، على زيادة فترة انتظار معظم المهاجرين الاقتصاديين للحصول على الإقامة الدائمة من خمس إلى سبع سنوات، بالإضافة إلى فرض اختبارات أكثر صرامة لتقدم الرواتب ورفع متطلبات اللغة الإنجليزية إلى مستوى شهادة A-level.
تخشى الشركات أن تؤدي هذه الإجراءات إلى ردع المواهب المطلوبة بشدة، خاصة في ظل تنافس المملكة المتحدة مع كندا وألمانيا لجذب خبراء الذكاء الاصطناعي والتقنيات الخضراء. وقد أعرب مديرو الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات عن قلقهم عبر غرف التجارة البريطانية وتقنية المعلومات البريطانية، مؤكدين أن تمديد فترة الاستقرار يزيد من تكاليف التوظيف ويقلل من جاذبية المملكة المتحدة مقارنة بمسارات البطاقة الزرقاء في الاتحاد الأوروبي.
وفي وسط لندن، أفاد مستشارو الهجرة بارتفاع استشارات "الإقامة الدائمة المبكرة" مع تسارع الموظفين لتقديم طلباتهم قبل أي موعد نهائي محتمل.
تكشف هذه الخلافات السياسية عن التحدي الذي يواجه حزب العمال في تحقيق توازن بين السيطرة على الهجرة دون فقدان دعم أصحاب الأعمال أو الناخبين من الجاليات المهاجرة. وتشير مصادر مطلعة إلى أن وزارة الداخلية قد تعتمد الآن نظامًا تدريجيًا للإقامة الدائمة—خمس سنوات للوظائف ذات النقص، وسبع سنوات للوظائف الأخرى—لتهدئة الانتقادات.
ومن المتوقع صدور التشريعات الثانوية قبل عيد الميلاد، لذا يُنصح الشركات بمتابعة التصريحات البرلمانية عن كثب.
المصدر: LondonlovesBusiness