قدمت وزارة الداخلية بيان التغييرات HC 584 أمام البرلمان، مما أدى إلى واحدة من أوسع عمليات إعادة صياغة قواعد الهجرة في المملكة المتحدة منذ إطلاق النظام بعد البريكست في 2021. من المقرر أن تدخل هذه التعديلات حيز التنفيذ على مراحل بين 8 أكتوبر و9 ديسمبر 2026، وتهدف إلى تجهيز بريطانيا للانضمام الكامل إلى برنامج التبادل الأكاديمي الأوروبي إيراسموس+ اعتبارًا من 2027، بالإضافة إلى سد عدة ثغرات سياسية أثارت استياء أصحاب العمل والمهاجرين على حد سواء.
أما بالنسبة للشركات، فالتعديل الأبرز هو إصدار تصريح زيارة جديد يسمح صراحةً لمشاركي إيراسموس+ بالقيام بدراسة قصيرة الأمد، أو متابعة العمل عن قرب، أو التدريب في المدارس الحكومية والأكاديميات لمدة تصل إلى ستة أشهر. كما تم تعديل مسار التبادل المعتمد من الحكومة ليتيح للجامعات والشركات متعددة الجنسيات إرسال موظفين من الخارج إلى المملكة المتحدة في مهام تدريبية مرتبطة بإيراسموس دون الحاجة إلى رعاية تأشيرة العمال المهرة، وهو تسهيل يُتوقع أن يستفيد منه حوالي 60,000 زائر سنويًا. وينبغي على الرعاة مراجعة أدلة الامتثال لديهم لضمان توافق تخصيص شهادات الرعاية مع الأنشطة الجديدة.
![المملكة المتحدة تكشف عن إصلاح شامل لقوانين الهجرة لعام 2026 قبيل إعادة انضمامها لبرنامج إيراسموس+]()
على الصعيد الإنساني، تمنح التدابير الموازية للمهاجرين الحاصلين على تأشيرة العمال المهرة والذين ثبت أنهم ضحايا للعبودية الحديثة حرية العمل لدى أي صاحب عمل طوال فترة إقامتهم، مما يغلق ثغرة كانت تحبس العمال المستغلين مع رعاة مسيئين. كما تم توسيع استثناءات حالات العنف الأسري لتشمل الأطفال المعالين البالغين، مما يتيح لهم التأهل للإقامة المستقلة، وهو تغيير يقدر مكتب الداخلية أنه سيساعد ما يصل إلى 447 شخصًا سنويًا.
كما شهد نظام تسوية وضع الاتحاد الأوروبي (EUSS) تعديلات مهمة؛ حيث لن يُلغى وضع الحاصلين على الإقامة المؤقتة تلقائيًا إذا لم يستوفوا متطلبات الإقامة بدقة في الحالات التي يكون فيها الطرد غير متناسب، كما تم توضيح فترة التقديم لمدة ثلاثة أشهر لأفراد العائلة المنضمين لأول مرة. وبالنسبة لعائلات هونغ كونغ BN(O)، سيتمكن الأطفال المعالون من الحصول على الإقامة في نفس وقت والديهم دون الحاجة لإكمال خمس سنوات من الإقامة.
وأخيرًا، يجب على الطلاب الدوليين الاستعداد لزيادة متطلبات الدعم المالي اعتبارًا من 30 نوفمبر 2026، بما يتماشى مع مستويات قروض الطلاب المحلية. ويتعين على الجامعات تحديث خطابات القبول بسرعة لتجنب رفض التأشيرات. وينصح فرق الموارد البشرية والتنقل والمواهب بمراجعة نماذج المهام وإرشادات الإنترنت قبل مواعيد بدء التنفيذ في الخريف.
أما بالنسبة للشركات، فالتعديل الأبرز هو إصدار تصريح زيارة جديد يسمح صراحةً لمشاركي إيراسموس+ بالقيام بدراسة قصيرة الأمد، أو متابعة العمل عن قرب، أو التدريب في المدارس الحكومية والأكاديميات لمدة تصل إلى ستة أشهر. كما تم تعديل مسار التبادل المعتمد من الحكومة ليتيح للجامعات والشركات متعددة الجنسيات إرسال موظفين من الخارج إلى المملكة المتحدة في مهام تدريبية مرتبطة بإيراسموس دون الحاجة إلى رعاية تأشيرة العمال المهرة، وهو تسهيل يُتوقع أن يستفيد منه حوالي 60,000 زائر سنويًا. وينبغي على الرعاة مراجعة أدلة الامتثال لديهم لضمان توافق تخصيص شهادات الرعاية مع الأنشطة الجديدة.
على الصعيد الإنساني، تمنح التدابير الموازية للمهاجرين الحاصلين على تأشيرة العمال المهرة والذين ثبت أنهم ضحايا للعبودية الحديثة حرية العمل لدى أي صاحب عمل طوال فترة إقامتهم، مما يغلق ثغرة كانت تحبس العمال المستغلين مع رعاة مسيئين. كما تم توسيع استثناءات حالات العنف الأسري لتشمل الأطفال المعالين البالغين، مما يتيح لهم التأهل للإقامة المستقلة، وهو تغيير يقدر مكتب الداخلية أنه سيساعد ما يصل إلى 447 شخصًا سنويًا.
كما شهد نظام تسوية وضع الاتحاد الأوروبي (EUSS) تعديلات مهمة؛ حيث لن يُلغى وضع الحاصلين على الإقامة المؤقتة تلقائيًا إذا لم يستوفوا متطلبات الإقامة بدقة في الحالات التي يكون فيها الطرد غير متناسب، كما تم توضيح فترة التقديم لمدة ثلاثة أشهر لأفراد العائلة المنضمين لأول مرة. وبالنسبة لعائلات هونغ كونغ BN(O)، سيتمكن الأطفال المعالون من الحصول على الإقامة في نفس وقت والديهم دون الحاجة لإكمال خمس سنوات من الإقامة.
وأخيرًا، يجب على الطلاب الدوليين الاستعداد لزيادة متطلبات الدعم المالي اعتبارًا من 30 نوفمبر 2026، بما يتماشى مع مستويات قروض الطلاب المحلية. ويتعين على الجامعات تحديث خطابات القبول بسرعة لتجنب رفض التأشيرات. وينصح فرق الموارد البشرية والتنقل والمواهب بمراجعة نماذج المهام وإرشادات الإنترنت قبل مواعيد بدء التنفيذ في الخريف.
المصدر: Indmedia
