La spaccatura nel governo si allarga sul piano Labour per inasprire le regole sui permessi di soggiorno

Le tensioni politiche sull'immigrazione si sono intensificate dopo che LondonlovesBusiness ha riportato che la Segretaria all’Energia Miatta Fahnbulleh si è unita alla Segretaria all’Edilizia Angela Rayner nel criticare pubblicamente la proposta del Primo Ministro Andy Burnham di allungare il periodo di qualificazione per il Permesso di Soggiorno Indefinito (ILR). Fahnbulleh ha avvertito che “regole più rigide per il permesso di soggiorno rischiano di minare la coesione sociale” nel suo collegio di Peckham, segnalando una resistenza più ampia all’interno del Gabinetto contro il previsto inasprimento. La bozza di politica — parte di una promessa più ampia di ridurre la migrazione netta — prevede di estendere il tempo di attesa per l’ILR della maggior parte dei migranti economici da cinque a sette anni, introdurre test più severi sulla progressione salariale e innalzare la soglia di conoscenza della lingua inglese al livello A. Le imprese temono che questa misura scoraggi i talenti più richiesti proprio mentre il Regno Unito compete con Canada e Germania per specialisti in intelligenza artificiale e tecnologie verdi. I direttori HR delle multinazionali hanno già espresso preoccupazione tramite CBI e TechUK, sostenendo che tempi di permanenza più lunghi aumentano i costi delle assegnazioni e riducono l’attrattività del Regno Unito rispetto ai percorsi di carta blu UE. A Londra, i consulenti per l’immigrazione segnalano un aumento delle consulenze per l’“ILR anticipato” mentre i lavoratori si affrettano a presentare domanda prima di eventuali scadenze. Lo scontro politico mette in luce il delicato equilibrio del Labour: dimostrare controllo sull’immigrazione senza alienare datori di lavoro o elettori delle comunità migranti. Fonti interne suggeriscono che il Ministero dell’Interno potrebbe ora adottare una scala graduata per l’ILR — cinque anni per i ruoli in settori carenti, sette per gli altri — per placare le critiche. Si prevede ancora una bozza di normativa secondaria prima di Natale, quindi le aziende dovrebbero seguire con attenzione le dichiarazioni parlamentari.