عمليات ترحيل ICE تستمر بوتيرة كاملة رغم الإشارات السياسية بعد الانتخابات النصفية

نفذت مكاتب الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE) سلسلة من الاعتقالات البارزة من كاليفورنيا إلى ألاباما بين 10 و11 نوفمبر، بعد أيام فقط من تصريحات الرئيس ترامب التي ألمح فيها إلى أن سياسة التنفيذ قد تكون "صارمة للغاية" وأشار إلى احتمال التوصل إلى اتفاق هجرة ثنائي الحزب. قام ضباط يرتدون زيًا تكتيكيًا بإغلاق مداخل سيارات الإسعاف في مستشفى بلوس أنجلوس لاعتقال طالبين لجوء من الأرجنتين، بينما أسفرت نقاط التفتيش على الطرق السريعة في ألاباما عن توقيف توأمين فنزويليين يدرسان في الجامعة أثناء عودتهما إلى الحرم الجامعي. وأبلغ المدافعون والمحامون عن إجراءات مماثلة في ميشيغان وماساتشوستس، رغم أن ICE لم تصدر أرقامًا وطنية رسمية. تأتي هذه الحملة المكثفة بعد المكاسب الديمقراطية الكبيرة في انتخابات منتصف الولاية في 10 نوفمبر، والتي فسرها العديد من المحللين على أنها رفض لسياسة ترامب الصارمة في الهجرة. ومع ذلك، أصدر وزير الأمن الداخلي ماركواين مولين توجيهًا داخليًا صباح اليوم التالي للانتخابات يؤكد فيه أن "عمليات الترحيل ستستمر - حتى في عيد الشكر وعيد الميلاد ويوم الانتخابات". وفي غضون 24 ساعة، عين البيت الأبيض ستيفن ميلر، المعروف بمواقفه المتشددة، كرئيس لمكتب الرئيس، مما عزز الانطباع بأن تطبيق القانون الداخلي سيظل أولوية رغم تغير الأجواء السياسية في الكونغرس. بالنسبة لأصحاب العمل متعدد الجنسيات والعمال الأجانب، الرسالة واضحة: المخاطر التشغيلية اليومية لا تزال مرتفعة. قد تؤدي زيارات مكاتب ICE الروتينية، أو زيارات المستشفيات، أو التسوق، أو حتى التنقل بين الجامعات إلى مواجهات مع سلطات الهجرة. على مديري التنقل الوظيفي تعزيز خطط الطوارئ، والتأكد من حمل الموظفين الأجانب إثباتات وضعهم القانوني في جميع الأوقات، وتوفير جهات اتصال قانونية للاستجابة السريعة. كما ينبغي على الشركات مراجعة بروتوكولات التعامل مع مداهمات أماكن العمل، والاستعداد لتدقيق نموذج I-9، وشبكات الاتصال لضمان عدم تعطيل العمليات في حال توقيف موظف. على المدى القصير، يتوقع مستشارو الهجرة أن تركز ICE على ما يُعرف بـ"الاعتقالات العرضية"، أي توقيف أي أجنبي قابل للترحيل يتم العثور عليه أثناء العمليات المستهدفة. وعلى المدى الطويل، سيراقب المراقبون ما إذا كان الكونغرس الديمقراطي الجديد سيستخدم نفوذه للمطالبة بالشفافية بشأن ميزانيات ICE وظروف الاحتجاز وأولويات الاعتقال. لكن في الوقت الراهن، يجب على أصحاب العمل أن يفترضوا أن تطبيق القانون الداخلي سيظل صارمًا إلى حد كبير وغير متأثر بالسياسة في الكابيتول هيل.