
Die US-Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) führte zwischen dem 10. und 11. November eine Reihe von spektakulären Festnahmen von Kalifornien bis Alabama durch – nur wenige Tage nachdem Präsident Trump öffentlich angedeutet hatte, dass seine Durchsetzungspolitik möglicherweise „zu hart“ gewesen sei und auf einen parteiübergreifenden Einwanderungskompromiss hoffte. Beamte in taktischer Ausrüstung blockierten die Ambulanzzufahrt eines Krankenhauses in Los Angeles, um zwei argentinische Asylbewerber festzunehmen, während Verkehrskontrollen in Alabama venezolanische Zwillingsstudenten auf dem Rückweg zum Campus erwischten. Aktivisten und Anwälte berichteten von ähnlichen Aktionen in Michigan und Massachusetts, obwohl ICE keine landesweiten Zahlen veröffentlicht hat.
Die verstärkten Maßnahmen folgen auf die deutlichen Wahlerfolge der Demokraten bei den Zwischenwahlen am 10. November, die viele Analysten als Ablehnung von Trumps kompromissloser Einwanderungspolitik werteten. Dennoch erließ Heimatschutzminister Markwayne Mullin am Morgen nach der Wahl eine interne Anweisung, dass „Abschiebungen weiterhin stattfinden – auch an Thanksgiving, Weihnachten und Wahltagen.“ Innerhalb von 24 Stunden ernannte das Weiße Haus den langjährigen Hardliner Stephen Miller zum Stabschef, was den Eindruck verstärkt, dass die Durchsetzung im Inland trotz der politischen Veränderungen im Kongress Priorität behalten wird.
Für multinationale Arbeitgeber und ausländische Arbeitnehmer ist die Botschaft klar: Das tägliche operationelle Risiko bleibt hoch. Routinebesuche bei ICE-Behörden, Krankenhausbesuche, Einkäufe im Supermarkt oder Fahrten zwischen Universitätsstandorten können zu Kontrollen führen. Verantwortliche für die Mitarbeiterentsendung sollten ihre Notfallpläne überarbeiten – sicherstellen, dass ausländische Mitarbeiter jederzeit ihren Aufenthaltsstatus nachweisen können und schnelle juristische Unterstützung verfügbar ist. Unternehmen sollten zudem ihre Protokolle für Arbeitsplatzdurchsuchungen, die Vorbereitung auf I-9-Überprüfungen und Kommunikationsketten überprüfen, um Betriebsstörungen bei Festnahmen zu vermeiden.
Kurzfristig erwarten Einwanderungsrechtsexperten, dass ICE sich auf sogenannte „Begleitfestnahmen“ konzentriert, also die Inhaftierung aller ausreisepflichtigen Personen, die bei gezielten Einsätzen angetroffen werden. Langfristig wird beobachtet, ob der neue demokratische Kongress seine Mehrheiten nutzt, um mehr Transparenz bei ICE-Budgets, Haftbedingungen und Festnahmeprioritäten einzufordern. Für den Moment sollten Arbeitgeber jedoch davon ausgehen, dass die Durchsetzung im Inland aggressiv bleibt und von der politischen Lage in Washington kaum beeinflusst wird.
Die verstärkten Maßnahmen folgen auf die deutlichen Wahlerfolge der Demokraten bei den Zwischenwahlen am 10. November, die viele Analysten als Ablehnung von Trumps kompromissloser Einwanderungspolitik werteten. Dennoch erließ Heimatschutzminister Markwayne Mullin am Morgen nach der Wahl eine interne Anweisung, dass „Abschiebungen weiterhin stattfinden – auch an Thanksgiving, Weihnachten und Wahltagen.“ Innerhalb von 24 Stunden ernannte das Weiße Haus den langjährigen Hardliner Stephen Miller zum Stabschef, was den Eindruck verstärkt, dass die Durchsetzung im Inland trotz der politischen Veränderungen im Kongress Priorität behalten wird.
Für multinationale Arbeitgeber und ausländische Arbeitnehmer ist die Botschaft klar: Das tägliche operationelle Risiko bleibt hoch. Routinebesuche bei ICE-Behörden, Krankenhausbesuche, Einkäufe im Supermarkt oder Fahrten zwischen Universitätsstandorten können zu Kontrollen führen. Verantwortliche für die Mitarbeiterentsendung sollten ihre Notfallpläne überarbeiten – sicherstellen, dass ausländische Mitarbeiter jederzeit ihren Aufenthaltsstatus nachweisen können und schnelle juristische Unterstützung verfügbar ist. Unternehmen sollten zudem ihre Protokolle für Arbeitsplatzdurchsuchungen, die Vorbereitung auf I-9-Überprüfungen und Kommunikationsketten überprüfen, um Betriebsstörungen bei Festnahmen zu vermeiden.
Kurzfristig erwarten Einwanderungsrechtsexperten, dass ICE sich auf sogenannte „Begleitfestnahmen“ konzentriert, also die Inhaftierung aller ausreisepflichtigen Personen, die bei gezielten Einsätzen angetroffen werden. Langfristig wird beobachtet, ob der neue demokratische Kongress seine Mehrheiten nutzt, um mehr Transparenz bei ICE-Budgets, Haftbedingungen und Festnahmeprioritäten einzufordern. Für den Moment sollten Arbeitgeber jedoch davon ausgehen, dass die Durchsetzung im Inland aggressiv bleibt und von der politischen Lage in Washington kaum beeinflusst wird.
Quelle: Associated Press
Wie VisaHQ helfen kann
VisaHQ vereinfacht den Visumantragsprozess für Einzelpersonen und Unternehmen. Überprüfen Sie die aktuellen Reiseanforderungen, bereiten Sie die erforderlichen Dokumente vor und verwalten Sie Ihren Antrag online über das VisaHQ Vereinigte Staaten (USA) Portal.Mehr von Vereinigte Staaten (USA)
Alle anzeigen
IBM stoppt Visa- und Green-Card-Sponsoring für die meisten Beratungspositionen in den USA
Das Weiße Haus beginnt mit der abschließenden Prüfung der umfassenden Regelung zu Mindestlöhnen für H-1B- und PERM-Programme