أظهرت أرقام جديدة صدرت في وقت متأخر من يوم الجمعة أن 18,065 شخصًا، بينهم 5,897 طفلًا، كانوا يعيشون في مساكن طارئة في أيرلندا خلال سبتمبر، وهي المرة الأولى التي يتجاوز فيها العدد الإجمالي 18,000. وبينما يشكل المواطنون الأيرلنديون الغالبية، يحمل 31% منهم جوازات سفر من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية، و18% من مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو المملكة المتحدة، مما يبرز كيف أن أزمة الإسكان الوطنية باتت تؤثر بشكل متزايد على الوافدين الجدد إلى جانب الأسر المحلية. تأتي هذه البيانات وسط تحذيرات من متخصصي التنقل الدولي بأن توفر السكن أصبح العائق الرئيسي أمام انتقال الموظفين، متجاوزًا بذلك إجراءات إصدار تصاريح العمل. تشير فرق الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات إلى أن الإيجارات في أرقى أحياء دبلن تستهلك الآن ما يصل إلى 45% من رواتب المديرين المتوسطين، مما يضطر الشركات إما إلى زيادة بدلات السكن أو النظر في مواقع خارج المدينة تزيد من مدة التنقل. تأخر نشر البيانات، الذي يُعزى إلى إضرابات في السلطات المحلية، قد يعني أن زيادة 180 شخصًا في سبتمبر قد تكون أقل من الواقع إذا استمرت الأعداد في أكتوبر ونوفمبر على نفس المنوال. حذرت جمعيات خيرية مثل "مجتمعات سايمون" من أن ارتفاع أعداد طالبي الحماية الدولية، الذين يجد كثير منهم صعوبة في إيجاد إيجارات خاصة بعد حصولهم على وضع قانوني، يزيد الضغط على الملاجئ التي صُممت في الأصل للإقامة قصيرة الأمد. وهذا يشكل مخاطر تتعلق بالسمعة والامتثال للشركات. وفقًا لقانون الإيجار الأيرلندي، غالبًا ما يطلب المالكون عقود إيجار سنوية، في حين أن سياسات التنقل الدولي عادة ما تتطلب تنقلات لمدة ستة أشهر. لذلك، تتفاوض الشركات مع مزودي الشقق المفروشة وتعيد النظر في بدلات السكن المجمعة التي تترك الموظفين يتدبرون أمورهم بأنفسهم. بعض الشركات تسرع في اعتماد عقود العمل عن بُعد بدلاً من نقل الموظفين فعليًا. وعلى المدى القريب، من المتوقع أن تصدر وزارة الإسكان تحديثًا معدلاً لخطة "الإسكان للجميع" في ديسمبر. يأمل مديرو التنقل أن يتضمن هذا التحديث إجراءات لحماية أماكن الإقامة طويلة الأمد للشركات، لكن محللي الصناعة يرون أن زيادة المعروض بشكل ملموس ستستغرق سنوات وليس أشهرًا.
المصدر: The Gauge
