Nieuwe cijfers die vrijdagavond zijn gepubliceerd, tonen aan dat in september 18.065 mensen, waaronder 5.897 kinderen, in noodopvang in Ierland verbleven – voor het eerst dat het totaal boven de 18.000 uitkomt. Hoewel de meerderheid Ierse staatsburgers zijn, heeft 31% een paspoort van buiten de EER en 18% is afkomstig uit de EER of het Verenigd Koninkrijk. Dit benadrukt hoe de nationale huisvestingscrisis steeds meer ook nieuwkomers treft, naast de lokale huishoudens.
De gegevens verschijnen te midden van waarschuwingen van relocatiespecialisten dat de beschikbaarheid van huisvesting nu een grotere bottleneck vormt dan de verwerking van werkvergunningen voor internationale opdrachten. Multinationale HR-teams melden dat de huren in de beste wijken van Dublin nu tot wel 45% van het bruto salaris van middenkadermanagers opslokken, waardoor bedrijven gedwongen worden om ofwel de huisvestingsvergoedingen te verhogen, of locaties buiten de stad te overwegen, wat de reistijd verlengt.
![18.065 mensen in noodopvang benadrukken krapte op de woningmarkt voor migranten en terugkerende expats]()
Een vertraagde publicatie – toe te schrijven aan stakingen bij lokale overheden – betekent dat de stijging van 180 mensen in september mogelijk een onderschatting is, mocht de trend zich in oktober en november voortzetten. Goede doelen zoals de Simon Communities waarschuwen dat het groeiende aantal internationale beschermingszoekers, van wie velen na het verkrijgen van status geen particuliere huurwoning kunnen vinden, de druk op hostels verhoogt die oorspronkelijk bedoeld waren voor kortdurend verblijf.
Voor bedrijven brengt dit reputatie- en nalevingsrisico’s met zich mee. Volgens de Ierse huurwetgeving eisen verhuurders vaak jaarlijkse contracten, terwijl global mobility-beleid meestal uitgaat van rotaties van zes maanden. Bedrijven onderhandelen daarom met aanbieders van serviceappartementen en herzien ‘lump-sum’ huisvestingsvergoedingen waarbij werknemers op zichzelf zijn aangewezen. Sommige bedrijven versnellen de invoering van remote-first contracten in plaats van personeel fysiek te verhuizen.
Vooruitkijkend wordt verwacht dat het Ministerie van Huisvesting in december een herziene update van het ‘Housing for All’-programma publiceert. Mobility managers hopen dat deze maatregelen bevat om langlopende bedrijfsaccommodaties te beschermen, maar branche-analisten geven aan dat significante toename van het woningaanbod jaren zal duren, niet maanden.
De gegevens verschijnen te midden van waarschuwingen van relocatiespecialisten dat de beschikbaarheid van huisvesting nu een grotere bottleneck vormt dan de verwerking van werkvergunningen voor internationale opdrachten. Multinationale HR-teams melden dat de huren in de beste wijken van Dublin nu tot wel 45% van het bruto salaris van middenkadermanagers opslokken, waardoor bedrijven gedwongen worden om ofwel de huisvestingsvergoedingen te verhogen, of locaties buiten de stad te overwegen, wat de reistijd verlengt.
Een vertraagde publicatie – toe te schrijven aan stakingen bij lokale overheden – betekent dat de stijging van 180 mensen in september mogelijk een onderschatting is, mocht de trend zich in oktober en november voortzetten. Goede doelen zoals de Simon Communities waarschuwen dat het groeiende aantal internationale beschermingszoekers, van wie velen na het verkrijgen van status geen particuliere huurwoning kunnen vinden, de druk op hostels verhoogt die oorspronkelijk bedoeld waren voor kortdurend verblijf.
Voor bedrijven brengt dit reputatie- en nalevingsrisico’s met zich mee. Volgens de Ierse huurwetgeving eisen verhuurders vaak jaarlijkse contracten, terwijl global mobility-beleid meestal uitgaat van rotaties van zes maanden. Bedrijven onderhandelen daarom met aanbieders van serviceappartementen en herzien ‘lump-sum’ huisvestingsvergoedingen waarbij werknemers op zichzelf zijn aangewezen. Sommige bedrijven versnellen de invoering van remote-first contracten in plaats van personeel fysiek te verhuizen.
Vooruitkijkend wordt verwacht dat het Ministerie van Huisvesting in december een herziene update van het ‘Housing for All’-programma publiceert. Mobility managers hopen dat deze maatregelen bevat om langlopende bedrijfsaccommodaties te beschermen, maar branche-analisten geven aan dat significante toename van het woningaanbod jaren zal duren, niet maanden.
Bron: The Gauge
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Ierland portaal.Meer van Ierland
Bekijk alles
Luchthaven Dublin waarschuwt voor vertragingen nu vluchten naar de VS hervatten na landelijke FAA ‘ground-stop’
Overzicht van de overheid toont wachttijden voor Ierse werkvergunningen per 13 november
