Récord de 18,065 personas en alojamientos de emergencia refleja la crisis habitacional para migrantes y expatriados que regresan

Nuevas cifras publicadas el viernes por la noche revelan que en septiembre vivían en alojamientos de emergencia en Irlanda 18.065 personas, incluyendo 5.897 niños, siendo la primera vez que se supera la cifra de 18.000. Aunque la mayoría son ciudadanos irlandeses, el 31 % posee pasaportes de fuera del EEE y el 18 % son nacionales del EEE o del Reino Unido, lo que evidencia cómo la crisis nacional de vivienda afecta cada vez más tanto a recién llegados como a hogares locales.

Estos datos llegan en medio de advertencias de especialistas en reubicación que señalan que la disponibilidad de vivienda ha superado al procesamiento de permisos de trabajo como el principal obstáculo para las asignaciones internacionales. Equipos de recursos humanos de multinacionales reportan que los alquileres en las zonas más exclusivas de Dublín consumen hasta el 45 % del salario bruto de mandos medios, lo que obliga a las empresas a aumentar las ayudas para vivienda o a considerar ubicaciones fuera de la ciudad que alargan los desplazamientos.



La publicación retrasada —atribuyéndose a huelgas en las autoridades locales— sugiere que el aumento de 180 personas en septiembre podría ser una cifra conservadora si las tendencias de octubre y noviembre continúan. Organizaciones benéficas como Simon Communities advierten que el creciente número de solicitantes de protección internacional, muchos de los cuales no encuentran alquileres privados tras obtener su estatus, está aumentando la presión sobre albergues diseñados originalmente para estancias cortas.

Para las empresas, esto representa riesgos reputacionales y de cumplimiento. Según la ley irlandesa de arrendamientos, los propietarios suelen exigir contratos anuales; sin embargo, las políticas de movilidad global suelen contemplar rotaciones de seis meses. Por ello, las compañías están negociando con proveedores de apartamentos con servicios y revisando las ayudas económicas globales para vivienda que dejan a los empleados a su suerte. Algunas están acelerando contratos con modalidad remota en lugar de trasladar físicamente al personal.

De cara al futuro, se espera que el Departamento de Vivienda publique en diciembre una actualización revisada del plan ‘Housing for All’. Los gestores de movilidad esperan que incluya medidas para proteger alojamientos corporativos de larga estancia, aunque los analistas del sector advierten que un aumento significativo en la oferta llevará años, no meses.