Recorde de 18.065 pessoas em alojamentos de emergência destaca a pressão habitacional para migrantes e expatriados que regressam

Novos dados divulgados na sexta-feira à noite mostram que 18.065 pessoas, incluindo 5.897 crianças, estavam vivendo em alojamentos de emergência na Irlanda em setembro — a primeira vez que o total ultrapassa a marca de 18.000. Embora a maioria seja cidadã irlandesa, 31% possuem passaportes de fora do Espaço Econômico Europeu (EEE) e 18% são nacionais do EEE ou do Reino Unido, evidenciando como a crise habitacional nacional está cada vez mais afetando tanto recém-chegados quanto famílias locais.

Os números surgem em meio a alertas de especialistas em realocação de que a disponibilidade de moradia superou o processamento de permissões de trabalho como o principal gargalo para transferências internacionais. Equipes de RH de multinacionais relatam que os aluguéis nos bairros nobres de Dublin chegam a consumir até 45% dos salários brutos de gerentes de nível médio, obrigando as empresas a aumentar os auxílios para moradia ou considerar locais fora da cidade, o que prolonga o tempo de deslocamento.



A publicação atrasada — atribuída a greves em autoridades locais — indica que o aumento de 180 pessoas em setembro pode ser subestimado caso os números de outubro e novembro sigam a tendência. Organizações como as Simon Communities alertam que o crescimento no número de solicitantes de proteção internacional, muitos dos quais não conseguem alugar imóveis privados após obterem o status, está pressionando ainda mais os albergues originalmente destinados a estadias de curto prazo.

Para as empresas, isso representa riscos reputacionais e de conformidade. Segundo a legislação irlandesa de locação, os proprietários geralmente exigem contratos anuais; porém, as políticas globais de mobilidade costumam prever rotações de seis meses. Por isso, as companhias estão negociando com fornecedores de apartamentos mobiliados e reavaliando auxílios habitacionais em valor fixo, que deixam os funcionários por conta própria. Algumas estão acelerando contratos com foco no trabalho remoto em vez de transferir funcionários fisicamente.

Para o futuro, o Departamento de Habitação deve publicar uma atualização revisada do programa “Housing for All” em dezembro. Gestores de mobilidade esperam que contenha medidas para reservar acomodações corporativas de longa duração, mas analistas do setor afirmam que aumentos significativos na oferta levarão anos, não meses.