Der französische Senat hat am 6. November 2025 die formelle Debatte über das lang erwartete Asyl- und Einwanderungsgesetz der Regierung eröffnet. Senatoren aller Lager rechnen mit der polarisierendsten Migrationsdebatte seit der Reform von Collomb im Jahr 2018.
Das von Innenminister Gérald Darmanin eingebrachte Gesetzespaket sieht eine Verschärfung der Abschiebeverfahren vor, verkürzt die Frist für die „freiwillige Ausreise“ von 30 auf 7 Tage, ermöglicht Visarepressalien gegen Länder, die keine konsularischen Reisedokumente ausstellen, und verlängert die maximale Dauer der Verwaltungshaft für sicherheitsrelevante Ausländer von 90 auf 180 Tage. Senatoren der Mitte-Rechts-Fraktion nutzten die Ausschussphase, um mehrere Bestimmungen zu verschärfen, darunter automatische Ausweisungen bei schweren Straftaten und Einschränkungen bei Familienzusammenführungsvisa.
![Französischer Senat eröffnet hitzige Debatte über Asyl- und Einwanderungsgesetz]()
Linke Senatoren kritisierten den Entwurf als „übermäßig repressiv“ und warnten vor Verstößen gegen verfassungsmäßige Garantien. Der sozialistische Senator Éric Kerrouche warnte, das Gesetz könne „Frankreich in ein illiberales Regime verwandeln“, falls der Rassemblement National es als Vorlage für umfassendere Verfassungsänderungen nutze. Regierungssprecher entgegneten, die Reformen würden Frankreich lediglich an „Best-Practice“-Regeln anpassen, wie sie bereits in Deutschland und Spanien gelten, und betonten, dass die Legalisierung von Arbeitskräften ohne Aufenthaltsstatus in Mangelberufen im endgültigen Text erhalten bleibe.
Für Manager globaler Mobilität signalisiert die Debatte mögliche Verschärfungen bei Verfahrensfristen – kürzere Ausreisefristen, längere Haftzeiten, die belastete Entsandte betreffen könnten, sowie eine restriktivere Haltung bei Langzeitvisa für Familienangehörige von Arbeitnehmern. Multinationale Unternehmen beobachten die Änderungen im Senat genau, insbesondere ob die einjährige, verlängerbare „Fachkräftemangel“-Genehmigung – Artikel 3 des Gesetzes – die Abstimmung im Oberhaus übersteht.
Der Senat wird voraussichtlich Mitte November seine erste Lesung abschließen; sollte der Text deutlich verschärft werden, folgt im Dezember eine heikle Vermittlungsausschussrunde mit der Nationalversammlung. Unternehmen mit Mitarbeitern in Frankreich wird empfohlen, die Fristen für Aufenthaltsverlängerungen zu überprüfen, Notfallpläne für Familienzusammenführungen zu aktualisieren und die Anweisungen der Präfekturen zu beobachten, die bereits im ersten Quartal 2026 veröffentlicht werden könnten.
Das von Innenminister Gérald Darmanin eingebrachte Gesetzespaket sieht eine Verschärfung der Abschiebeverfahren vor, verkürzt die Frist für die „freiwillige Ausreise“ von 30 auf 7 Tage, ermöglicht Visarepressalien gegen Länder, die keine konsularischen Reisedokumente ausstellen, und verlängert die maximale Dauer der Verwaltungshaft für sicherheitsrelevante Ausländer von 90 auf 180 Tage. Senatoren der Mitte-Rechts-Fraktion nutzten die Ausschussphase, um mehrere Bestimmungen zu verschärfen, darunter automatische Ausweisungen bei schweren Straftaten und Einschränkungen bei Familienzusammenführungsvisa.
Linke Senatoren kritisierten den Entwurf als „übermäßig repressiv“ und warnten vor Verstößen gegen verfassungsmäßige Garantien. Der sozialistische Senator Éric Kerrouche warnte, das Gesetz könne „Frankreich in ein illiberales Regime verwandeln“, falls der Rassemblement National es als Vorlage für umfassendere Verfassungsänderungen nutze. Regierungssprecher entgegneten, die Reformen würden Frankreich lediglich an „Best-Practice“-Regeln anpassen, wie sie bereits in Deutschland und Spanien gelten, und betonten, dass die Legalisierung von Arbeitskräften ohne Aufenthaltsstatus in Mangelberufen im endgültigen Text erhalten bleibe.
Für Manager globaler Mobilität signalisiert die Debatte mögliche Verschärfungen bei Verfahrensfristen – kürzere Ausreisefristen, längere Haftzeiten, die belastete Entsandte betreffen könnten, sowie eine restriktivere Haltung bei Langzeitvisa für Familienangehörige von Arbeitnehmern. Multinationale Unternehmen beobachten die Änderungen im Senat genau, insbesondere ob die einjährige, verlängerbare „Fachkräftemangel“-Genehmigung – Artikel 3 des Gesetzes – die Abstimmung im Oberhaus übersteht.
Der Senat wird voraussichtlich Mitte November seine erste Lesung abschließen; sollte der Text deutlich verschärft werden, folgt im Dezember eine heikle Vermittlungsausschussrunde mit der Nationalversammlung. Unternehmen mit Mitarbeitern in Frankreich wird empfohlen, die Fristen für Aufenthaltsverlängerungen zu überprüfen, Notfallpläne für Familienzusammenführungen zu aktualisieren und die Anweisungen der Präfekturen zu beobachten, die bereits im ersten Quartal 2026 veröffentlicht werden könnten.
Quelle: Public Sénat / Attac France
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