Ein Pilotprojekt der HMRC, das Passagierbewegungsdaten des Innenministeriums nutzte, um mutmaßlichen Sozialbetrug aufzudecken, hat laut einem heute Morgen veröffentlichten Bericht des Guardian 46 % der ins Visier genommenen Familien fälschlicherweise identifiziert. Das Programm setzte Zahlungen automatisch aus, wenn die Reisedaten darauf hindeuteten, dass Eltern länger als acht Wochen im Ausland waren. Allerdings erfassten die Daten oft keine Rückreisen – insbesondere wenn Familien über Dublin zurückflogen oder das Verkehrsmittel wechselten.
Diese Fehlentwicklungen verdeutlichen den zunehmenden Einsatz von Einwanderungs- und Grenzdatenbanken zur Durchsetzung innenpolitischer Maßnahmen. Rund 23.500 Haushalte – viele davon Grenzgänger oder Doppelstaatsbürger – erhielten Aussetzungsschreiben; in Nordirland lag die Fehlerquote sogar bei erschreckenden 78 %. Die HMRC hat automatische Zahlungsaussetzungen nun ausgesetzt, versprochen, zunächst PAYE-Daten abzugleichen, und den Anspruchsberechtigten eine 30-tägige Frist eingeräumt, bevor Gelder einbehalten werden.
![HMRC gibt zu, dass fast die Hälfte der Kindergeld-Aussetzungen auf Grundlage von Reisedaten des Innenministeriums fehlerhaft war]()
Für internationale Entsandte ist der Vorfall eine Warnung. Angehörige reisen häufig mehrfach hin und her, während sie auf Visa-Entscheidungen warten, und fehlerhafte Daten könnten den Verlust von Sozialleistungen oder – indirekt – NHS-Zuschlagszahlungen auslösen. Mobility-Manager sollten betroffene Mitarbeiter anhalten, Bordkarten und digitale Einreisebestätigungen aufzubewahren, besonders bei Reisen über das Common Travel Area, das UK-Austrittskontrollen umgeht.
Die Kontroverse wirft auch Datenschutzfragen auf. Einwanderungsanwälte warnen, das Innenministerium habe durch die zweckentfremdete Nutzung der ursprünglich für die Grenzsicherung erhobenen Reisedaten ohne ausreichende Genauigkeitsschutzmaßnahmen gegen Datenschutzprinzipien verstoßen. Abgeordnete aller Parteien fordern eine offizielle Untersuchung und die Veröffentlichung der Datenfolgenabschätzung der HMRC.
Praktisch erklärt die Behörde, dass die meisten fälschlich ausgesetzten Zahlungen innerhalb von 14 Tagen wieder aufgenommen werden, sobald die Anspruchsberechtigten ihren Wohnsitz im Vereinigten Königreich bestätigen. Arbeitgeber mit entsandten Mitarbeitern sollten die Rückerstattungen genau beobachten, um im November keine Unregelmäßigkeiten bei der Nettolohnabrechnung zu riskieren.
Diese Fehlentwicklungen verdeutlichen den zunehmenden Einsatz von Einwanderungs- und Grenzdatenbanken zur Durchsetzung innenpolitischer Maßnahmen. Rund 23.500 Haushalte – viele davon Grenzgänger oder Doppelstaatsbürger – erhielten Aussetzungsschreiben; in Nordirland lag die Fehlerquote sogar bei erschreckenden 78 %. Die HMRC hat automatische Zahlungsaussetzungen nun ausgesetzt, versprochen, zunächst PAYE-Daten abzugleichen, und den Anspruchsberechtigten eine 30-tägige Frist eingeräumt, bevor Gelder einbehalten werden.
Für internationale Entsandte ist der Vorfall eine Warnung. Angehörige reisen häufig mehrfach hin und her, während sie auf Visa-Entscheidungen warten, und fehlerhafte Daten könnten den Verlust von Sozialleistungen oder – indirekt – NHS-Zuschlagszahlungen auslösen. Mobility-Manager sollten betroffene Mitarbeiter anhalten, Bordkarten und digitale Einreisebestätigungen aufzubewahren, besonders bei Reisen über das Common Travel Area, das UK-Austrittskontrollen umgeht.
Die Kontroverse wirft auch Datenschutzfragen auf. Einwanderungsanwälte warnen, das Innenministerium habe durch die zweckentfremdete Nutzung der ursprünglich für die Grenzsicherung erhobenen Reisedaten ohne ausreichende Genauigkeitsschutzmaßnahmen gegen Datenschutzprinzipien verstoßen. Abgeordnete aller Parteien fordern eine offizielle Untersuchung und die Veröffentlichung der Datenfolgenabschätzung der HMRC.
Praktisch erklärt die Behörde, dass die meisten fälschlich ausgesetzten Zahlungen innerhalb von 14 Tagen wieder aufgenommen werden, sobald die Anspruchsberechtigten ihren Wohnsitz im Vereinigten Königreich bestätigen. Arbeitgeber mit entsandten Mitarbeitern sollten die Rückerstattungen genau beobachten, um im November keine Unregelmäßigkeiten bei der Nettolohnabrechnung zu riskieren.
Quelle: The Guardian
