Die VAE haben das Bundesdekret-Gesetz Nr. 12 von 2025 erlassen, das ihr Pflegekinderwesen revolutioniert und Tausenden von Expat-Familien das Recht gibt, langfristig Kinder unbekannter Herkunft zu betreuen. Die am 26. November veröffentlichten Änderungen beseitigen die seit 2012 bestehende Beschränkung auf Emiratis und erweitern die Berechtigung auf verheiratete Paare jeder Nationalität sowie alleinstehende Frauen ab 30 Jahren.
Obwohl Pflegekinder nach islamischem Recht von Adoptionen zu unterscheiden sind – das Kind erhält weder den Familiennamen noch erbt es Vermögen – stellt die Reform einen bedeutenden Fortschritt für ausländische Bewohner dar, die zuvor nur eingeschränkte rechtliche Möglichkeiten hatten, in den Emiraten eine Familie zu gründen. Bewerber müssen ein einwandfreies Führungszeugnis vorlegen, medizinische Untersuchungen bestehen und ihre finanzielle Leistungsfähigkeit nachweisen. Es gibt jedoch keine religiösen Voraussetzungen und keine Altersobergrenze für alleinstehende Antragstellerinnen.
![VAE öffnen Pflegefamilien-System für Expats und alleinstehende Frauen durch neues Dekret]()
Für Manager im Bereich globale Mobilität verringert die Änderung eine der weichen Hürden, die Senior-Führungskräfte weiblichen Geschlechts manchmal davon abhalten, eine Stelle in den VAE anzunehmen. Führungskräfte, die eine internationale Adoption in Betracht gezogen haben, können nun einen lokalen Pflegeweg erkunden, ohne ihren Aufenthaltsstatus zu gefährden. Unternehmen sollten ihre Umzugshandbücher aktualisieren, um die rechtliche Unterscheidung zwischen Pflege und Adoption zu erläutern und den Genehmigungszeitraum zu beschreiben, der den Behörden zufolge durchschnittlich drei Monate beträgt, sobald alle Unterlagen vollständig sind.
Das Dekret stärkt zudem die Aufsicht: Multidisziplinäre Komitees müssen die Bewerber prüfen und können bei geringfügigen Verstößen statt einer sofortigen Kindesentziehung auch Korrekturmaßnahmen empfehlen, um die Stabilität des Kindes zu gewährleisten. Die Behörden werden standardisierte Emirates-ID-Karten für Pflegekinder ausstellen, was die Einschulung und die Krankenversicherung erleichtert.
Insgesamt steht die neue Regelung im Einklang mit der umfassenderen Strategie der VAE, ein inklusiveres und familienfreundlicheres Ziel für globale Talente zu werden, und ergänzt die in den letzten Jahren eingeführten langfristigen Visa und flexiblen Arbeitserlaubnisse.
Obwohl Pflegekinder nach islamischem Recht von Adoptionen zu unterscheiden sind – das Kind erhält weder den Familiennamen noch erbt es Vermögen – stellt die Reform einen bedeutenden Fortschritt für ausländische Bewohner dar, die zuvor nur eingeschränkte rechtliche Möglichkeiten hatten, in den Emiraten eine Familie zu gründen. Bewerber müssen ein einwandfreies Führungszeugnis vorlegen, medizinische Untersuchungen bestehen und ihre finanzielle Leistungsfähigkeit nachweisen. Es gibt jedoch keine religiösen Voraussetzungen und keine Altersobergrenze für alleinstehende Antragstellerinnen.
Für Manager im Bereich globale Mobilität verringert die Änderung eine der weichen Hürden, die Senior-Führungskräfte weiblichen Geschlechts manchmal davon abhalten, eine Stelle in den VAE anzunehmen. Führungskräfte, die eine internationale Adoption in Betracht gezogen haben, können nun einen lokalen Pflegeweg erkunden, ohne ihren Aufenthaltsstatus zu gefährden. Unternehmen sollten ihre Umzugshandbücher aktualisieren, um die rechtliche Unterscheidung zwischen Pflege und Adoption zu erläutern und den Genehmigungszeitraum zu beschreiben, der den Behörden zufolge durchschnittlich drei Monate beträgt, sobald alle Unterlagen vollständig sind.
Das Dekret stärkt zudem die Aufsicht: Multidisziplinäre Komitees müssen die Bewerber prüfen und können bei geringfügigen Verstößen statt einer sofortigen Kindesentziehung auch Korrekturmaßnahmen empfehlen, um die Stabilität des Kindes zu gewährleisten. Die Behörden werden standardisierte Emirates-ID-Karten für Pflegekinder ausstellen, was die Einschulung und die Krankenversicherung erleichtert.
Insgesamt steht die neue Regelung im Einklang mit der umfassenderen Strategie der VAE, ein inklusiveres und familienfreundlicheres Ziel für globale Talente zu werden, und ergänzt die in den letzten Jahren eingeführten langfristigen Visa und flexiblen Arbeitserlaubnisse.
Quelle: The Economic Times
