Gli Emirati Arabi Uniti hanno promulgato il Decreto-Legge Federale n. 12 del 2025, rivoluzionando il sistema di affido minorile e concedendo a migliaia di famiglie espatriate il diritto di prendersi cura a lungo termine di bambini di origine sconosciuta. Pubblicate il 26 novembre, le modifiche eliminano la restrizione riservata esclusivamente agli emiratini, in vigore dal 2012, estendendo l’idoneità alle coppie sposate di qualsiasi nazionalità e alle donne single di età pari o superiore a 30 anni.
Sebbene l’affido sia distinto dall’adozione secondo la legge islamica — il bambino non assume il cognome della famiglia né eredita proprietà — la riforma rappresenta un importante miglioramento della qualità della vita per i residenti stranieri, che in precedenza avevano poche possibilità legali di formare una famiglia negli Emirati. I candidati devono dimostrare un casellario giudiziario pulito, superare controlli medici e provare la capacità finanziaria, senza requisiti religiosi né limiti di età per le donne single.
![Gli Emirati Arabi Uniti aprono il sistema di affido a espatriati e donne single con un nuovo decreto]()
Per i responsabili della mobilità internazionale, questa novità riduce una delle barriere implicite che talvolta scoraggiano talenti femminili senior dall’accettare incarichi negli Emirati. I dirigenti che avevano valutato l’adozione internazionale possono ora considerare l’affido locale senza rischiare lo status del visto di residenza. Le aziende potrebbero aggiornare i manuali di trasferimento per chiarire la differenza legale tra affido e adozione e dettagliare i tempi di approvazione, che le autorità stimano in una media di tre mesi una volta presentata la documentazione completa.
Il decreto rafforza anche la supervisione: comitati multidisciplinari devono valutare i candidati e possono proporre azioni correttive anziché la rimozione immediata del bambino in caso di infrazioni minori, garantendo stabilità al minore. Le autorità emetteranno carte d’identità standardizzate per i bambini affidati, semplificando l’iscrizione scolastica e la copertura assicurativa sanitaria.
Nel complesso, la politica si allinea alla strategia più ampia degli Emirati Arabi Uniti di diventare una destinazione più inclusiva e a misura di famiglia per i talenti globali, integrando i visti a lungo termine e i permessi di lavoro flessibili introdotti negli ultimi anni.
Sebbene l’affido sia distinto dall’adozione secondo la legge islamica — il bambino non assume il cognome della famiglia né eredita proprietà — la riforma rappresenta un importante miglioramento della qualità della vita per i residenti stranieri, che in precedenza avevano poche possibilità legali di formare una famiglia negli Emirati. I candidati devono dimostrare un casellario giudiziario pulito, superare controlli medici e provare la capacità finanziaria, senza requisiti religiosi né limiti di età per le donne single.
Per i responsabili della mobilità internazionale, questa novità riduce una delle barriere implicite che talvolta scoraggiano talenti femminili senior dall’accettare incarichi negli Emirati. I dirigenti che avevano valutato l’adozione internazionale possono ora considerare l’affido locale senza rischiare lo status del visto di residenza. Le aziende potrebbero aggiornare i manuali di trasferimento per chiarire la differenza legale tra affido e adozione e dettagliare i tempi di approvazione, che le autorità stimano in una media di tre mesi una volta presentata la documentazione completa.
Il decreto rafforza anche la supervisione: comitati multidisciplinari devono valutare i candidati e possono proporre azioni correttive anziché la rimozione immediata del bambino in caso di infrazioni minori, garantendo stabilità al minore. Le autorità emetteranno carte d’identità standardizzate per i bambini affidati, semplificando l’iscrizione scolastica e la copertura assicurativa sanitaria.
Nel complesso, la politica si allinea alla strategia più ampia degli Emirati Arabi Uniti di diventare una destinazione più inclusiva e a misura di famiglia per i talenti globali, integrando i visti a lungo termine e i permessi di lavoro flessibili introdotti negli ultimi anni.
Fonte: The Economic Times
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