ZEA wprowadziły Federalny Dekret-Prawo nr 12 z 2025 roku, rewolucjonizując system opieki zastępczej nad dziećmi i dając tysiącom rodzin ekspatów prawo do długoterminowej opieki nad dziećmi o nieznanym pochodzeniu. Opublikowane 26 listopada zmiany znoszą ograniczenie do obywateli Emirat, obowiązujące od 2012 roku, i rozszerzają uprawnienia na małżeństwa dowolnej narodowości oraz samotne kobiety powyżej 30. roku życia.
Choć opieka zastępcza różni się od adopcji według prawa islamskiego – dziecko nie przyjmuje nazwiska rodziny ani nie dziedziczy majątku – reforma stanowi istotny krok na rzecz poprawy jakości życia obcokrajowców, którzy wcześniej mieli ograniczone możliwości prawne budowania rodziny w Emiratach. Kandydaci muszą przedstawić czyste zaświadczenia o niekaralności, przejść badania lekarskie i udowodnić zdolność finansową, jednak nie ma wymogów religijnych ani górnej granicy wieku dla samotnych wnioskodawców.
![ZEA otwiera system opieki zastępczej dla obcokrajowców i samotnych kobiet na mocy nowego dekretu]()
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej zmiana ta eliminuje jedną z barier, które czasem zniechęcały do przyjmowania ofert pracy w ZEA doświadczone kobiety. Osoby rozważające adopcję międzynarodową mogą teraz skorzystać z lokalnej ścieżki opieki zastępczej bez ryzyka utraty statusu rezydenta. Firmy powinny zaktualizować swoje przewodniki relokacyjne, uwzględniając prawne różnice między opieką zastępczą a adopcją oraz szczegóły dotyczące czasu oczekiwania na decyzję, który według władz wyniesie średnio trzy miesiące po dostarczeniu kompletu dokumentów.
Dekret wzmacnia także nadzór: wielodyscyplinarne komisje będą oceniać kandydatów i mogą zalecić działania naprawcze zamiast natychmiastowego odebrania dziecka w przypadku drobnych naruszeń, co zapewnia stabilność dziecku. Władze wydadzą ujednolicone karty Emirates ID dla dzieci w opiece zastępczej, co ułatwi ich zapis do szkoły i dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego.
Cała polityka wpisuje się w szerszą strategię ZEA, mającą na celu uczynienie kraju bardziej otwartym i przyjaznym rodzinom miejscem dla globalnych talentów, uzupełniając długoterminowe wizy i elastyczne pozwolenia na pracę wprowadzone w ostatnich latach.
Choć opieka zastępcza różni się od adopcji według prawa islamskiego – dziecko nie przyjmuje nazwiska rodziny ani nie dziedziczy majątku – reforma stanowi istotny krok na rzecz poprawy jakości życia obcokrajowców, którzy wcześniej mieli ograniczone możliwości prawne budowania rodziny w Emiratach. Kandydaci muszą przedstawić czyste zaświadczenia o niekaralności, przejść badania lekarskie i udowodnić zdolność finansową, jednak nie ma wymogów religijnych ani górnej granicy wieku dla samotnych wnioskodawców.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej zmiana ta eliminuje jedną z barier, które czasem zniechęcały do przyjmowania ofert pracy w ZEA doświadczone kobiety. Osoby rozważające adopcję międzynarodową mogą teraz skorzystać z lokalnej ścieżki opieki zastępczej bez ryzyka utraty statusu rezydenta. Firmy powinny zaktualizować swoje przewodniki relokacyjne, uwzględniając prawne różnice między opieką zastępczą a adopcją oraz szczegóły dotyczące czasu oczekiwania na decyzję, który według władz wyniesie średnio trzy miesiące po dostarczeniu kompletu dokumentów.
Dekret wzmacnia także nadzór: wielodyscyplinarne komisje będą oceniać kandydatów i mogą zalecić działania naprawcze zamiast natychmiastowego odebrania dziecka w przypadku drobnych naruszeń, co zapewnia stabilność dziecku. Władze wydadzą ujednolicone karty Emirates ID dla dzieci w opiece zastępczej, co ułatwi ich zapis do szkoły i dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego.
Cała polityka wpisuje się w szerszą strategię ZEA, mającą na celu uczynienie kraju bardziej otwartym i przyjaznym rodzinom miejscem dla globalnych talentów, uzupełniając długoterminowe wizy i elastyczne pozwolenia na pracę wprowadzone w ostatnich latach.
Źródło: The Economic Times
