Irland erwägt Kürzung von Englisch-Sprachstudentenvisa zur Eindämmung von „Hintertür“-Arbeitsmigration

Die irische Regierung hat eine rasche Überprüfung des Visumsystems für englischsprachige Studierende eingeleitet, nachdem hochrangige Minister privat Bedenken geäußert hatten, dass dieser Weg de facto als Beschäftigungskanal genutzt wird. Im Gespräch mit der Irish Times bestätigte der Staatsminister für Migration, Colm Brophy, dass das Justizministerium „aktiv prüft“, ob die Anzahl der Visa für Sprachschulstudenten reduziert und strengere Qualitätskontrollen für Anbieter eingeführt werden sollen.

Im vergangenen Jahr wurden rund 60.000 Studentenvisa für Nicht-EWR-Bürger ausgestellt, etwa die Hälfte davon für Englischsprachkurse. Behörden befürchten, dass einige Antragsteller sich vor allem für Kurzzeitkurse anmelden, um legal ins Land zu kommen und anschließend auf eine Arbeitserlaubnis umzusteigen. Justizminister Jim O’Callaghan erklärte seinen Kabinettskollegen, dass eine „höherwertige, aber geringere Anzahl“ von Einschreibungen notwendig sein könnte, um die Integrität des Arbeitsmarktes zu schützen und Ausbeutung zu verhindern.



Die Überprüfung erfolgt vor dem Hintergrund einer Rekordnettomigration und einer umfassenden Reform des irischen Einwanderungssystems, einschließlich neuer Einkommensgrenzen für Familienzusammenführungen und schnelleren Asylentscheidungen. Sprachschulanbieter, vertreten durch English Education Ireland, betonen, dass ihr Sektor bereits zu den strengsten Europas gehört und warnen, dass pauschale Kürzungen der Wirtschaft bis zu einer Milliarde Euro an Studiengebühren, Mieten und lokalen Ausgaben kosten könnten.

Für globale Mobilitätsteams würde eine Begrenzung der Studentenvisa die Zahl der Teilzeitkräfte verringern, die häufig in Gastronomie und Einzelhandel arbeiten. Unternehmen, die Absolventen über das Third-Level Graduate Scheme fördern, könnten ebenfalls weniger Bewerber haben. Personalverantwortliche sollten die für Anfang 2026 erwarteten Konsultationspapiere genau verfolgen und mögliche Gehaltserhöhungen für Praktika einplanen, falls das Angebot an studentischer Arbeitskraft sinkt.