L'Irlanda valuta di ridurre i visti per studenti di lingua inglese per frenare l'immigrazione lavorativa "di seconda mano"

Il governo irlandese ha avviato una revisione rapida del regime dei visti per studenti di lingua inglese, dopo che alcuni ministri di alto livello hanno espresso privatamente preoccupazioni sul fatto che questa via venga utilizzata di fatto come canale di lavoro. Intervistato da The Irish Times, il Ministro di Stato per la Migrazione Colm Brophy ha confermato che il Dipartimento della Giustizia sta “esaminando attivamente” la possibilità di ridurre il numero di visti concessi agli studenti delle scuole di lingua e di introdurre regole più rigorose per la certificazione della qualità dei fornitori.

Lo scorso anno sono stati concessi circa 60.000 visti per studenti extra-UE, di cui circa la metà per programmi di lingua inglese. Le autorità temono che alcuni richiedenti si iscrivano a corsi brevi principalmente per ottenere un ingresso legale e poi passare a un permesso di lavoro una volta nel paese. Il Ministro della Giustizia Jim O’Callaghan ha dichiarato ai colleghi di governo che potrebbe essere necessario un modello di iscrizione “di qualità superiore e volume inferiore” per tutelare l’integrità del mercato del lavoro e prevenire abusi.



La revisione si inserisce in un contesto di migrazione netta record e di una riforma parallela del quadro migratorio irlandese, che include nuove soglie di reddito per il ricongiungimento familiare e obiettivi più rapidi per le decisioni sui richiedenti asilo. Gli operatori delle scuole di lingua, rappresentati da English Education Ireland, sostengono che il loro settore è già sottoposto ad alcuni dei controlli di conformità più severi d’Europa e avvertono che tagli indiscriminati potrebbero costare all’economia fino a 1 miliardo di euro in tasse scolastiche, affitti e spese locali.

Per i team di mobilità globale, qualsiasi limite ai visti per studenti restringerebbe il flusso di lavoratori part-time che spesso coprono turni nell’ospitalità e nel commercio al dettaglio durante gli studi. Anche le aziende che sponsorizzano laureati tramite il Third-Level Graduate Scheme potrebbero vedere un calo dei candidati. I responsabili HR dovrebbero monitorare i documenti di consultazione attesi per inizio 2026 e prevedere possibili aumenti salariali per gli stage qualora diminuisca l’offerta di lavoro studentesco.