Gehaltsgrenze für Familienzusammenführung steigt auf 44.300 € für irische Staatsbürger, die Nicht-EU-Angehörige sponsern

Eine überarbeitete Familienzusammenführungsregelung für Nicht-EWR-Bürger, veröffentlicht am 26. November, hat die Einkommensanforderungen für irische Einwohner verschärft, die Ehepartner, Partner oder Kinder aus Nicht-EWR-Ländern sponsern möchten. Künftig müssen Sponsoren mindestens das irische Median-Bruttogehalt von derzeit 44.300 € verdienen und nachweisen, dass sie über geeigneten Wohnraum verfügen, bevor Visa ausgestellt werden.

Die seit 2016 geltende Pauschalgrenze von 30.000 € wurde durch eine gleitende Skala ersetzt: Haushalte mit mehr Angehörigen müssen höhere Einkünfte vorweisen (zum Beispiel muss ein Elternteil mit drei Kindern ein Nettoeinkommen von 47.164 € nachweisen, was etwa 64.200 € brutto entspricht). Ab 2026 werden Antragsgebühren eingeführt, und alle Anträge müssen gestellt werden, solange sich die Angehörigen noch im Ausland befinden.



Für multinationale Unternehmen, die Schlüsselpersonal außerhalb des EU-Talentpools versetzen, bedeuten die strengeren Regeln längere Vorlaufzeiten und möglicherweise höhere Vergütungspakete. Arbeitgeber müssen gegebenenfalls Zulagen anpassen oder garantieren, dass Boni als „anrechenbares“ Einkommen gelten, damit mobile Mitarbeiter die Einkommensgrenze erfüllen. Vermieter könnten hingegen eine steigende Nachfrage nach familiengerechtem Wohnraum erleben, der den Anforderungen an „geeigneten Wohnraum“ entspricht.

Regierungsvertreter argumentieren, dass die aktualisierte Regelung die öffentlichen Finanzen besser schützt und wirtschaftliche Eigenständigkeit fördert. Die Wirtschaftsvertretung Ibec unterstützt die Änderung grundsätzlich, warnt jedoch, dass Fachkräfte im mittleren Bereich der IT- und Finanzdienstleistungsbranche – wo das Gehalt oft von variablen Boni abhängt – abgeschreckt werden könnten. Das Justizministerium wird die Einkommensgrenzen jährlich überprüfen und an die Daten des Central Statistics Office anpassen.