Italiens Ministerrat hat am 6. Dezember still und leise das lang erwartete Präsidenten-Dekret zum „Fluss“ unterzeichnet, das die Einwanderungskontingente für den Dreijahreszeitraum 2026–2028 festlegt. Das Dekret genehmigt 497.550 neue Arbeitserlaubnisse – ein Anstieg von etwa 10 % gegenüber dem Zyklus 2023–2025 – und wird sofort zum Leitstern für Personalplaner in Unternehmen, die in Italien tätig sind.
Im neuen Rahmen stehen 164.850 Arbeitserlaubnisse für 2026, 165.850 für 2027 und 166.850 für 2028 zur Verfügung. Den Löwenanteil nehmen saisonale Einstellungen in Landwirtschaft und Tourismus ein (267.000), während 230.550 Visa für nicht-saisonale Arbeitnehmer und Selbstständige reserviert sind. Weitere 20.000 Erlaubnisse ermöglichen Inhabern anderer italienischer Aufenthaltstitel den Wechsel in den Arbeitsstatus – ein Ausdruck der Regierungsabsicht, bereits im Land befindliche Personen zu legalisieren. Das Dekret verlängert zudem einen speziellen Kanal für jährlich 10.000 Pflege- und Haushaltshilfen – eine Anerkennung der rasch alternden Bevölkerung Italiens.
![Italien veröffentlicht „Flow-Verordnung“ für 2026-2028 und schafft 497.550 neue Arbeitsvisa-Plätze]()
Für Arbeitgeber läuft die Zeit bereits. Die Online-Vorregistrierung für Anträge 2026 endet am 7. Dezember um Mitternacht; die formellen Einreichungen erfolgen an vier stark umkämpften „Click Days“ im Januar und Februar. Globale Mobilitätsteams eilen daher, um Polizeiliches Führungszeugnis, Arbeitsmarkttests und biometrische Termine für Kandidaten vor Öffnung der Portale zu sammeln. Der Landwirtschaftsverband Coldiretti begrüßte das höhere Kontingent und warnte, ohne ausländische Arbeitskräfte würde ein Drittel der italienischen Ernte auf den Feldern verrotten. Auch Verbände aus Gastgewerbe und Industrie äußerten sich ähnlich, verwiesen auf chronischen Fachkräftemangel und einen prognostizierten Rückgang der erwerbsfähigen Bevölkerung Italiens um drei Millionen bis 2035.
Politisch bewegt sich das Dekret auf einem schmalen Grat. Die rechtsgerichtete Koalition von Ministerpräsidentin Giorgia Meloni benötigt ausländische Arbeitskräfte, um die Wirtschaft am Laufen zu halten, hat den Wählern jedoch härteres Vorgehen gegen irreguläre Migration versprochen. Die Regierung argumentiert, dass die Ausweitung legaler Zugangswege – verbunden mit strenger Kontrolle – Schleppernetzwerke schwächt und geordnete Migration fördert. Die Oppositionsparteien werfen der Exekutive hingegen vor, fremdenfeindliche Rhetorik zu bedienen und gleichzeitig die Einwanderungszahlen stillschweigend zu erhöhen.
Die praktischen Folgen für multinationale Unternehmen sind klar. Die Budgets müssen höhere Kosten für Rechtsberatung und Übersetzungen, strengere Nachkontrollen nach der Ankunft sowie die neue Pflicht zur biometrischen Erfassung an allen italienischen Konsulaten berücksichtigen. Unternehmen mit saisonalen Spitzen – Weingüter, Resorts, Lebensmittelverarbeiter – sollten jetzt den Personalbedarf für 2026 planen, SPID/CIE-Digitalzertifikate für das Innenministerium-Portal ALI sichern und externe Rechtsberatung für die Click Days im Januar bereitstellen. Wer nicht frühzeitig handelt, riskiert, ein weiteres Jahr warten zu müssen oder einen Aufpreis auf dem Graumarkt zu zahlen, um dringend benötigte Fachkräfte zu gewinnen.
Im neuen Rahmen stehen 164.850 Arbeitserlaubnisse für 2026, 165.850 für 2027 und 166.850 für 2028 zur Verfügung. Den Löwenanteil nehmen saisonale Einstellungen in Landwirtschaft und Tourismus ein (267.000), während 230.550 Visa für nicht-saisonale Arbeitnehmer und Selbstständige reserviert sind. Weitere 20.000 Erlaubnisse ermöglichen Inhabern anderer italienischer Aufenthaltstitel den Wechsel in den Arbeitsstatus – ein Ausdruck der Regierungsabsicht, bereits im Land befindliche Personen zu legalisieren. Das Dekret verlängert zudem einen speziellen Kanal für jährlich 10.000 Pflege- und Haushaltshilfen – eine Anerkennung der rasch alternden Bevölkerung Italiens.
Für Arbeitgeber läuft die Zeit bereits. Die Online-Vorregistrierung für Anträge 2026 endet am 7. Dezember um Mitternacht; die formellen Einreichungen erfolgen an vier stark umkämpften „Click Days“ im Januar und Februar. Globale Mobilitätsteams eilen daher, um Polizeiliches Führungszeugnis, Arbeitsmarkttests und biometrische Termine für Kandidaten vor Öffnung der Portale zu sammeln. Der Landwirtschaftsverband Coldiretti begrüßte das höhere Kontingent und warnte, ohne ausländische Arbeitskräfte würde ein Drittel der italienischen Ernte auf den Feldern verrotten. Auch Verbände aus Gastgewerbe und Industrie äußerten sich ähnlich, verwiesen auf chronischen Fachkräftemangel und einen prognostizierten Rückgang der erwerbsfähigen Bevölkerung Italiens um drei Millionen bis 2035.
Politisch bewegt sich das Dekret auf einem schmalen Grat. Die rechtsgerichtete Koalition von Ministerpräsidentin Giorgia Meloni benötigt ausländische Arbeitskräfte, um die Wirtschaft am Laufen zu halten, hat den Wählern jedoch härteres Vorgehen gegen irreguläre Migration versprochen. Die Regierung argumentiert, dass die Ausweitung legaler Zugangswege – verbunden mit strenger Kontrolle – Schleppernetzwerke schwächt und geordnete Migration fördert. Die Oppositionsparteien werfen der Exekutive hingegen vor, fremdenfeindliche Rhetorik zu bedienen und gleichzeitig die Einwanderungszahlen stillschweigend zu erhöhen.
Die praktischen Folgen für multinationale Unternehmen sind klar. Die Budgets müssen höhere Kosten für Rechtsberatung und Übersetzungen, strengere Nachkontrollen nach der Ankunft sowie die neue Pflicht zur biometrischen Erfassung an allen italienischen Konsulaten berücksichtigen. Unternehmen mit saisonalen Spitzen – Weingüter, Resorts, Lebensmittelverarbeiter – sollten jetzt den Personalbedarf für 2026 planen, SPID/CIE-Digitalzertifikate für das Innenministerium-Portal ALI sichern und externe Rechtsberatung für die Click Days im Januar bereitstellen. Wer nicht frühzeitig handelt, riskiert, ein weiteres Jahr warten zu müssen oder einen Aufpreis auf dem Graumarkt zu zahlen, um dringend benötigte Fachkräfte zu gewinnen.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
