O Conselho de Ministros da Itália aprovou discretamente, em 6 de dezembro, o tão aguardado “Decreto Flussi” Presidencial, que estabelece as cotas de imigração para o triênio 2026-2028. O decreto autoriza 497.550 novos vistos de ingresso para trabalho — um aumento de cerca de 10% em relação ao ciclo 2023-2025 — e já se torna a referência principal para os planejadores de mobilidade corporativa no país.
No novo modelo, estarão disponíveis 164.850 permissões em 2026, 165.850 em 2027 e 166.850 em 2028. A maior parte das vagas (267.000) destina-se à contratação sazonal nos setores agrícola e turístico, enquanto 230.550 vistos são reservados para trabalhadores não sazonais e profissionais autônomos. Outros 20.000 vistos permitem que titulares de outras autorizações de residência italianas convertam seu status para trabalho, refletindo a intenção do governo de regularizar pessoas já presentes no país. O decreto também mantém um canal específico para 10.000 trabalhadores de cuidados a idosos e domésticos por ano — um reconhecimento do envelhecimento acelerado da população italiana.
![Itália Publica o ‘Decreto Fluxo’ 2026-2028, Abrindo 497.550 Novas Vagas para Vistos de Trabalho]()
Para os empregadores, o tempo já está correndo. O pré-preenchimento online para as candidaturas de 2026 encerra à meia-noite de 7 de dezembro; as submissões formais ocorrerão em quatro “dias de clique” altamente competitivos em janeiro e fevereiro. As equipes de mobilidade global estão, portanto, correndo para reunir certificados policiais, resultados de testes de mercado de trabalho e agendar atendimentos biométricos para os candidatos antes da abertura dos portais. A associação agrícola Coldiretti saudou o aumento da cota, alertando que, sem mão de obra estrangeira, um terço da colheita italiana apodreceria nos campos. Associações dos setores de hospitalidade e manufatura também destacaram a escassez crônica de habilidades e a projeção de queda de três milhões na população em idade ativa até 2035.
Politicamente, o decreto caminha em terreno delicado. A coalizão de direita da primeira-ministra Giorgia Meloni precisa de trabalhadores estrangeiros para manter a economia, mas prometeu aos eleitores ações mais rigorosas contra a migração irregular. O governo defende que ampliar as vias legais — e fiscalizá-las rigorosamente — enfraquece as redes de contrabando e apoia uma migração ordenada. Já os partidos de oposição acusam o Executivo de alimentar retórica xenófoba enquanto aumenta discretamente os números da imigração.
As implicações práticas para multinacionais são claras. Os orçamentos terão que considerar custos maiores com taxas legais e de tradução, auditorias pós-chegada mais rigorosas e a nova exigência de captura biométrica em todos os consulados italianos. Empresas com picos sazonais — vinícolas, resorts, processadoras de alimentos — devem planejar agora o quadro de pessoal para 2026, garantir credenciais digitais SPID/CIE para o portal ALI do Ministério do Interior e contratar assessoria externa para os dias de clique em janeiro. A demora pode significar esperar mais um ano — ou pagar um prêmio no mercado cinza — para garantir talentos essenciais.
No novo modelo, estarão disponíveis 164.850 permissões em 2026, 165.850 em 2027 e 166.850 em 2028. A maior parte das vagas (267.000) destina-se à contratação sazonal nos setores agrícola e turístico, enquanto 230.550 vistos são reservados para trabalhadores não sazonais e profissionais autônomos. Outros 20.000 vistos permitem que titulares de outras autorizações de residência italianas convertam seu status para trabalho, refletindo a intenção do governo de regularizar pessoas já presentes no país. O decreto também mantém um canal específico para 10.000 trabalhadores de cuidados a idosos e domésticos por ano — um reconhecimento do envelhecimento acelerado da população italiana.
Para os empregadores, o tempo já está correndo. O pré-preenchimento online para as candidaturas de 2026 encerra à meia-noite de 7 de dezembro; as submissões formais ocorrerão em quatro “dias de clique” altamente competitivos em janeiro e fevereiro. As equipes de mobilidade global estão, portanto, correndo para reunir certificados policiais, resultados de testes de mercado de trabalho e agendar atendimentos biométricos para os candidatos antes da abertura dos portais. A associação agrícola Coldiretti saudou o aumento da cota, alertando que, sem mão de obra estrangeira, um terço da colheita italiana apodreceria nos campos. Associações dos setores de hospitalidade e manufatura também destacaram a escassez crônica de habilidades e a projeção de queda de três milhões na população em idade ativa até 2035.
Politicamente, o decreto caminha em terreno delicado. A coalizão de direita da primeira-ministra Giorgia Meloni precisa de trabalhadores estrangeiros para manter a economia, mas prometeu aos eleitores ações mais rigorosas contra a migração irregular. O governo defende que ampliar as vias legais — e fiscalizá-las rigorosamente — enfraquece as redes de contrabando e apoia uma migração ordenada. Já os partidos de oposição acusam o Executivo de alimentar retórica xenófoba enquanto aumenta discretamente os números da imigração.
As implicações práticas para multinacionais são claras. Os orçamentos terão que considerar custos maiores com taxas legais e de tradução, auditorias pós-chegada mais rigorosas e a nova exigência de captura biométrica em todos os consulados italianos. Empresas com picos sazonais — vinícolas, resorts, processadoras de alimentos — devem planejar agora o quadro de pessoal para 2026, garantir credenciais digitais SPID/CIE para o portal ALI do Ministério do Interior e contratar assessoria externa para os dias de clique em janeiro. A demora pode significar esperar mais um ano — ou pagar um prêmio no mercado cinza — para garantir talentos essenciais.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
