Das Heimatschutzministerium beendet alle Programme zur Familienzusammenführung auf Bewährung und stellt auf eine Einzelfallprüfung um.

Das Heimatschutzministerium veröffentlichte am späten 11. Dezember eine vorläufige Bekanntmachung im Federal Register, die neun Programme zur Familienzusammenführung (Family Reunification Parole, FRP) für Kuba, Haiti, Kolumbien, Ecuador, El Salvador, Guatemala und Honduras beendet. Die pauschalen Programme werden 30 Tage nach der offiziellen Veröffentlichung (15. Januar 2026) eingestellt. Danach werden Anträge auf humanitäres Parole individuell geprüft. CBP und USCIS begründen die Änderung damit, dass die pauschalen Parole-Programme „Sicherheits- und Überprüfungsbedenken“ aufgeworfen hätten und Migranten eher dazu verleiteten, in der Schwebe zu bleiben, anstatt reguläre Einwanderungsvisa zu beantragen.

Mehr als 72.000 anhängige Anträge werden storniert, und etwa 120.000 derzeitige Parole-Empfänger verlieren ein Jahr nach Inkrafttreten der Regelung ihre Arbeitserlaubnis, sofern sie nicht bereits einen Antrag auf Statusanpassung gestellt haben. Arbeitgeber in der Landwirtschaft, Altenpflege und Gastronomie, die auf FRP-Arbeitnehmer angewiesen sind, müssen nun mit möglichem Personalverlust rechnen oder alternative Visa wie H-2A, H-2B oder EB-3 sponsern.



Interessengruppen warnen, dass die Abschaffung legaler Wege gemischte Familien dazu drängen wird, auf irreguläre Grenzübertritte zurückzugreifen, was das ohnehin durch neue „Remain in Texas“-Gerichtsurteile belastete Asylsystem weiter überfordern könnte. Mehrere NGOs kündigen Klagen auf Grundlage des Verwaltungsverfahrensgesetzes und des Gleichheitsschutzes an und kritisieren die kurze 30-tägige Kommentierungsfrist sowie das Fehlen einer wirtschaftlichen Folgenabschätzung.

Personalverantwortliche in Unternehmen sollten die I-9-Dokumente prüfen, um Mitarbeiter mit FRP-basierter Arbeitserlaubnis zu identifizieren, deren Genehmigungen Anfang 2027 auslaufen könnten. Zudem sollten sie ihre Personalplanung für saisonale Arbeitskräfte anpassen und betroffene Mitarbeiter informieren. Gleichzeitig ist mit einer steigenden Nachfrage nach Besuchervisa zu rechnen, da Angehörige ihre Parole verlieren und stattdessen eine konsularische Visumsbeantragung versuchen werden.