Netto-Auswanderung nach Australien fällt auf Dreijahrestief, da Abreisen stark zunehmen

Der langanhaltende Migrationsboom Australiens nach der Pandemie ist eindeutig vorbei. Neue Zahlen des Australian Bureau of Statistics (ABS) vom 19. Dezember zeigen, dass die Netto-Auslandswanderung (NOM) im Haushaltsjahr 2024-25 auf 306.000 Personen sinkt – ein Rückgang von 29 Prozent gegenüber dem Rekordwert von 429.000 im Vorjahr. Auch die Quartalsdaten bestätigen diesen Trend: Der Nettogewinn von 50.120 Migranten im Juni-Quartal ist der niedrigste seit der Wiedereröffnung der internationalen Grenzen im Jahr 2021.

Diese deutliche Kehrtwende wird von zwei Faktoren gleichzeitig verursacht. Erstens kommen weniger Menschen an. Die Zahl der Migrantenankünfte sank um 14 Prozent auf 568.000, wobei der stärkste Rückgang bei temporären Einreisenden wie Working Holiday-Machern und internationalen Studierenden zu verzeichnen ist. Zweitens verlassen mehr Menschen das Land. Die Abwanderung stieg um 13 Prozent auf 263.000, angeführt von einer Verdopplung der Ausreisen von Inhabern eines Working Holiday-Visums und einem Anstieg der Rückkehrer unter den ständigen Einwohnern, da sich die globalen Arbeitsmärkte wieder öffnen.



Für die Wirtschaft bestätigen die neuen Zahlen, was Personalvermittler seit Monaten berichten: Das Angebot an sofort verfügbaren internationalen Fachkräften wird knapper. Branchen, die bisher auf eine große Zahl von Studierenden und Backpackern setzten – wie Gastronomie, Altenpflege und Landwirtschaft – sehen sich nun mit steigendem Lohndruck konfrontiert und müssen ihre Investitionen in Mitarbeiterbindung und Automatisierung beschleunigen. Universitäten bereiten sich unterdessen auf langsamere Einschreibungen vor, während die Regierung die Integritätsprüfungen und die Priorisierung bei der Bearbeitung von Studentenvisa verschärft.

Das Finanzministerium prognostiziert nun, dass die NOM im Jahr 2025-26 weiter auf 260.000 sinken wird, bevor sie sich 2026-27 bei etwa 225.000 einpendelt – immer noch über dem Vor-Corona-Durchschnitt von 190.000, aber deutlich unter dem Höchststand, der Australiens rasche Bevölkerungszunahme angetrieben hat. Arbeitgeber, die Expatriate-Einsätze planen, sollten daher längere Vorlaufzeiten für die Sicherung von Fachkräfte-Nominierungen einplanen und mit Konkurrenz durch heimische Unternehmen um begrenzte Talente rechnen. Personalabteilungen wird empfohlen, ihre Rotationsrichtlinien zu überprüfen: Abwanderungen ins Ausland könnten schwieriger zu kompensieren sein, da der Pool neuer Ankünfte schrumpft.

Schließlich werden die Daten direkt in die umfassenderen Migrationsreformen der Regierung Albanese einfließen. Die Minister argumentieren, dass niedrigere Zahlen den Wohnungsdruck verringern und den Behörden mehr Spielraum für ein „zielgerichteteres, kleineres, besser reguliertes“ Migrationsprogramm geben. Ob dieses Versprechen die Wirtschaft beruhigen kann, hängt davon ab, wie schnell die Visarückstände abgebaut werden – und ob kommende Haushaltsmaßnahmen die Plätze in kritischen Fachkräfte-Kategorien ausweiten, um den Rückgang bei den freiwilligen Zuwanderungen auszugleichen.