Ledakan migrasi pasca-pandemik Australia yang berlangsung lama kini benar-benar berakhir. Data terbaru yang dikeluarkan oleh Biro Statistik Australia (ABS) pada 19 Disember menunjukkan migrasi bersih luar negara (NOM) bagi tahun kewangan 2024-25 merosot kepada 306,000 orang, turun 29 peratus berbanding rekod 429,000 yang dicatatkan setahun sebelumnya. Data suku tahunan juga menunjukkan trend yang sama: keuntungan bersih 50,120 migran pada suku Jun adalah yang terkecil sejak sempadan antarabangsa dibuka semula pada 2021.
Penurunan mendadak ini didorong oleh dua faktor utama yang berlaku serentak. Pertama, jumlah ketibaan semakin berkurang. Ketibaan migran menurun 14 peratus kepada 568,000, dengan penurunan paling ketara dalam kalangan pendatang sementara seperti Pemegang Visa Bekerja Cuti dan pelajar antarabangsa. Kedua, lebih ramai yang meninggalkan negara. Jumlah keluar meningkat 13 peratus kepada 263,000, dipacu oleh peningkatan dua kali ganda dalam pemegang Visa Bekerja Cuti yang pulang dan peningkatan penduduk tetap yang kembali ke negara asal apabila pasaran buruh global dibuka semula.
![Migrasi Bersih ke Australia Mencapai Paras Terendah 3 Tahun Susulan Peningkatan Jumlah Perlepasan]()
Bagi sektor perniagaan, angka baru ini mengesahkan apa yang telah dilaporkan oleh perekrut selama beberapa bulan: bekalan bakat antarabangsa yang mudah diperoleh semakin ketat. Sektor yang bergantung pada tenaga kerja pelajar dan pelancong seperti hospitaliti, penjagaan warga emas, dan pertanian kini menghadapi tekanan gaji yang lebih tinggi dan perlu mempercepat pelaburan dalam usaha mengekalkan pekerja serta automasi. Universiti pula bersiap sedia untuk pengambilan pelajar yang lebih perlahan, seiring dengan peningkatan ujian integriti dan proses triase visa pelajar oleh kerajaan.
Perbendaharaan kini meramalkan NOM akan terus menurun kepada 260,000 pada 2025-26 sebelum stabil sekitar 225,000 pada 2026-27—masih lebih tinggi daripada purata sebelum COVID sebanyak 190,000 tetapi jauh di bawah kemuncak yang menyokong pemulihan pesat populasi Australia. Majikan yang merancang penempatan pekerja luar negara harus mengambil kira masa yang lebih lama untuk mendapatkan pencalonan pekerja mahir dan kemungkinan persaingan dengan syarikat tempatan untuk kumpulan bakat yang terhad. Pasukan HR juga disarankan untuk mengkaji semula polisi putaran pekerja: pemindahan keluar mungkin menghadapi kekurangan pengganti tempatan kerana jumlah ketibaan baru yang berkurang.
Akhir sekali, data ini akan terus mempengaruhi reformasi migrasi yang lebih luas oleh Kerajaan Albanese. Menteri-menteri berpendapat bahawa angka yang lebih rendah akan mengurangkan tekanan perumahan dan memberi ruang kepada agensi untuk melaksanakan program migrasi yang lebih “terarah, kecil, dan terkawal dengan lebih baik.” Sama ada janji ini dapat meyakinkan sektor perniagaan bergantung pada seberapa cepat backlog visa dapat diselesaikan—dan sama ada langkah bajet yang akan datang dapat menambah tempat dalam kategori kemahiran kritikal untuk mengimbangi penurunan aliran migrasi pilihan.
Penurunan mendadak ini didorong oleh dua faktor utama yang berlaku serentak. Pertama, jumlah ketibaan semakin berkurang. Ketibaan migran menurun 14 peratus kepada 568,000, dengan penurunan paling ketara dalam kalangan pendatang sementara seperti Pemegang Visa Bekerja Cuti dan pelajar antarabangsa. Kedua, lebih ramai yang meninggalkan negara. Jumlah keluar meningkat 13 peratus kepada 263,000, dipacu oleh peningkatan dua kali ganda dalam pemegang Visa Bekerja Cuti yang pulang dan peningkatan penduduk tetap yang kembali ke negara asal apabila pasaran buruh global dibuka semula.
Bagi sektor perniagaan, angka baru ini mengesahkan apa yang telah dilaporkan oleh perekrut selama beberapa bulan: bekalan bakat antarabangsa yang mudah diperoleh semakin ketat. Sektor yang bergantung pada tenaga kerja pelajar dan pelancong seperti hospitaliti, penjagaan warga emas, dan pertanian kini menghadapi tekanan gaji yang lebih tinggi dan perlu mempercepat pelaburan dalam usaha mengekalkan pekerja serta automasi. Universiti pula bersiap sedia untuk pengambilan pelajar yang lebih perlahan, seiring dengan peningkatan ujian integriti dan proses triase visa pelajar oleh kerajaan.
Perbendaharaan kini meramalkan NOM akan terus menurun kepada 260,000 pada 2025-26 sebelum stabil sekitar 225,000 pada 2026-27—masih lebih tinggi daripada purata sebelum COVID sebanyak 190,000 tetapi jauh di bawah kemuncak yang menyokong pemulihan pesat populasi Australia. Majikan yang merancang penempatan pekerja luar negara harus mengambil kira masa yang lebih lama untuk mendapatkan pencalonan pekerja mahir dan kemungkinan persaingan dengan syarikat tempatan untuk kumpulan bakat yang terhad. Pasukan HR juga disarankan untuk mengkaji semula polisi putaran pekerja: pemindahan keluar mungkin menghadapi kekurangan pengganti tempatan kerana jumlah ketibaan baru yang berkurang.
Akhir sekali, data ini akan terus mempengaruhi reformasi migrasi yang lebih luas oleh Kerajaan Albanese. Menteri-menteri berpendapat bahawa angka yang lebih rendah akan mengurangkan tekanan perumahan dan memberi ruang kepada agensi untuk melaksanakan program migrasi yang lebih “terarah, kecil, dan terkawal dengan lebih baik.” Sama ada janji ini dapat meyakinkan sektor perniagaan bergantung pada seberapa cepat backlog visa dapat diselesaikan—dan sama ada langkah bajet yang akan datang dapat menambah tempat dalam kategori kemahiran kritikal untuk mengimbangi penurunan aliran migrasi pilihan.
Sumber: ABS; News.com.au
