
Achtzig Asylsuchende, die im Abschiebezentrum Harmondsworth nahe Heathrow festgehalten werden, haben einen 26-seitigen Bericht veröffentlicht, in dem sie willkürliche Inhaftierung, Verweigerung von Rechtshilfe und schwere psychische Schäden während der Abschiebevorbereitungen nach Frankreich im Rahmen des Pilotprojekts „One-in, One-out“ der Regierung anprangern.
Die Inhaftierten – überwiegend junge Männer aus Sudan, Afghanistan und Iran – berichten, dass einige nach wochenlanger Isolierung selbstverletzendes Verhalten gezeigt haben und der Zugang zu medizinischer Versorgung unregelmäßig sei. Sie fordern UN-Sonderberichterstatter auf, eine unabhängige Untersuchung der Zustände in der privat geführten Einrichtung durchzuführen.
Die Vorwürfe kommen zu einem heiklen Zeitpunkt für die Minister: Der erste Abschiebeflug 2026 ist für diese Woche geplant, und am selben Tag traten neue Befugnisse zur Beschlagnahmung von Handys bei Kanalankünften in Kraft. Das Innenministerium weist die Anschuldigungen zurück und betont, dass das Wohl der Inhaftierten „oberste Priorität“ habe und die Rückführungsstrategie das Geschäftsmodell von Schleusern untergrabe.
Für Arbeitgeber unterstreicht die Kontroverse die Reputationsrisiken bei der Entsendung von Mitarbeitern, die in der Betreuung von Abschiebezentren oder Sicherheitsdiensten tätig sind. Teams für unternehmerische Sozialverantwortung sollten sicherstellen, dass Zulieferer internationale Menschenrechtsstandards einhalten, insbesondere wenn Mitarbeiter in staatliche Abschiebeprojekte eingebunden werden.
Manager für globale Mobilität sollten zudem mögliche Arbeitsniederlegungen im Blick behalten; frühere Whistleblower-Fälle in Abschiebezentren führten bereits zu Streiks, die geplante Charterflüge verzögerten. Jede Eskalation könnte die logistische Kette der Abschiebungen stören und die diplomatischen Beziehungen zu Frankreich, das Rückkehrer aufnimmt, belasten.
Die Inhaftierten – überwiegend junge Männer aus Sudan, Afghanistan und Iran – berichten, dass einige nach wochenlanger Isolierung selbstverletzendes Verhalten gezeigt haben und der Zugang zu medizinischer Versorgung unregelmäßig sei. Sie fordern UN-Sonderberichterstatter auf, eine unabhängige Untersuchung der Zustände in der privat geführten Einrichtung durchzuführen.
Die Vorwürfe kommen zu einem heiklen Zeitpunkt für die Minister: Der erste Abschiebeflug 2026 ist für diese Woche geplant, und am selben Tag traten neue Befugnisse zur Beschlagnahmung von Handys bei Kanalankünften in Kraft. Das Innenministerium weist die Anschuldigungen zurück und betont, dass das Wohl der Inhaftierten „oberste Priorität“ habe und die Rückführungsstrategie das Geschäftsmodell von Schleusern untergrabe.
Für Arbeitgeber unterstreicht die Kontroverse die Reputationsrisiken bei der Entsendung von Mitarbeitern, die in der Betreuung von Abschiebezentren oder Sicherheitsdiensten tätig sind. Teams für unternehmerische Sozialverantwortung sollten sicherstellen, dass Zulieferer internationale Menschenrechtsstandards einhalten, insbesondere wenn Mitarbeiter in staatliche Abschiebeprojekte eingebunden werden.
Manager für globale Mobilität sollten zudem mögliche Arbeitsniederlegungen im Blick behalten; frühere Whistleblower-Fälle in Abschiebezentren führten bereits zu Streiks, die geplante Charterflüge verzögerten. Jede Eskalation könnte die logistische Kette der Abschiebungen stören und die diplomatischen Beziehungen zu Frankreich, das Rückkehrer aufnimmt, belasten.
Quelle: The Guardian
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