Innenministerium aktualisiert Richtlinien zu „Beschränktem Aufenthalt“ und verschärft Bedingungen nach Inkrafttreten des Grenzsicherheitsgesetzes

UK Visas & Immigration (UKVI) hat am 5. Januar stillschweigend ein überarbeitetes 65-seitiges Handbuch für Fallbearbeiter zum Thema „Eingeschränkte Aufenthaltserlaubnis“ veröffentlicht – die erste Aktualisierung seit August 2025. Die neue Ausgabe berücksichtigt Abschnitte des Border Security, Asylum and Immigration Act 2025, die diese Woche in Kraft getreten sind, und präzisiert die Auflagen für Personen, die als Risiko eingestuft werden, aber aus rechtlichen oder humanitären Gründen nicht abgeschoben werden können.

Wesentliche Änderungen umfassen: (1) erweiterte Melde- und Wohnsitzpflichten; (2) explizite Bezugnahme auf den e-Visastatus statt biometrischer Aufenthaltstitel; und (3) verschärfte Sanktionen – bis zu 12 Monate Haft bei Verstößen gegen Auflagen. Die Richtlinien stimmen zudem die Terminologie mit den im Dezember veröffentlichten neuesten Einwanderungsregeln ab.



Obwohl die „Restricted Leave“ nur eine kleine Gruppe betrifft, ist die Regelung ein Indikator für den generellen Kurs der Regierung hin zu gestuften, technologiegestützten Einwanderungsstatus. Arbeitgeber, die Talente über die Skilled Worker- oder Global Business Mobility-Programme beschäftigen, sollten beachten, dass Mitarbeitende, deren Asylantrag abgelehnt wurde, die aber nicht abgeschoben werden können, nun strengeren Ausgangssperren und Reiseverboten unterliegen können – was ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen könnte.

Global Mobility-Teams sollten sich mit Rechtsberatern abstimmen, wenn Mitarbeitende oder Angehörige auf Schutzentscheidungen warten; Verstöße gegen die neuen Auflagen könnten zukünftige Anträge auf Niederlassungserlaubnis oder Einbürgerung gefährden. Organisationen im gemeinnützigen Bereich sollten Fallbearbeiter informieren, damit diese ihre Klienten über Meldepflichten auf dem Laufenden halten können.