In einer der umfassendsten Einwanderungsmaßnahmen seiner zweiten Amtszeit hat Präsident Donald Trump das Außenministerium angewiesen, ab dem 21. Januar 2026 die Ausstellung aller neuen Einwanderungsvisa für Antragsteller aus 75 Ländern auszusetzen. Laut einem vom Außenministerium an Reuters weitergeleiteten Schreiben wurden Konsularbeamte weltweit angewiesen, alle noch nicht gedruckten Einwanderungsvisa abzulehnen, selbst wenn diese zuvor genehmigt wurden. Die Regierung begründet dies damit, dass die betroffenen Länder – die Afrika, Lateinamerika, den Nahen Osten, Südasien und Teile Osteuropas umfassen – hohe Raten an Sozialleistungsbezug unter jüngeren Einwanderern aufweisen und daher ein unakzeptables „public-charge“-Risiko darstellen.
Beamte der Trump-Administration betonen, dass die Aussetzung nicht für Nicht-Einwanderungsvisa wie B-1/B-2 Besuchervisa, H-1B Fachkräfte, F-1 Studenten oder J-1 Austauschbesucher gilt. Allerdings weisen Geschäftsreisende darauf hin, dass in den betroffenen Ländern bereits lange Wartezeiten für Termine in diesen Kategorien bestehen, was Befürchtungen über negative Auswirkungen auf Geschäftsreisen schürt. Das Außenministerium kündigt eine „gründliche Überprüfung“ während der Aussetzung an und erwägt, die Visaerteilung für Länder wieder aufzunehmen, die einer verbesserten Datenweitergabe zu Steuer-Compliance und finanzieller Eigenständigkeit der Antragsteller zustimmen.
![USA setzt Bearbeitung von Einwanderungsvisa für Staatsangehörige aus 75 Ländern aus]()
Einwanderungsanwälte warnen, dass die Anordnung in den nächsten zwölf Monaten etwa 315.000 Familien- und arbeitsbasierte Einwanderer blockieren könnte, was US-Einstellungspläne und Familienzusammenführungen erheblich stören würde. Arbeitgeber, die auf multinationale Versetzungsprogramme angewiesen sind, befürchten, dass die verstärkte Prüfung der Abhängigkeiten von Sozialleistungen die konsularischen Prüfungen verlängert und die Ablehnungsrisiken erhöht. Mehrere US-Universitäten mit Programmen in Nigeria, Pakistan und Brasilien haben bereits Notfall-Webinare einberufen, um betroffene Studierende zu beraten, die nach dem Abschluss ihren Status ändern wollten.
Menschenrechtsaktivisten weisen darauf hin, dass die eigenen Daten der Regierung zeigen, dass Einwanderer die meisten bedarfsgeprüften Leistungen pro Kopf seltener in Anspruch nehmen als in den USA geborene Bürger. Sie erwarten einen Anstieg von Green-Card-Anträgen, die innerhalb der USA gestellt werden – wo der „public-charge“-Test von der US-Einwanderungsbehörde USCIS und nicht von Konsularbeamten durchgeführt wird – um die Aussetzung zu umgehen. USCIS kämpft jedoch bereits mit historischen Rückständen und Finanzierungsengpässen.
Für Manager im Bereich globale Mobilität hat die sofortige Priorität, Mitarbeiter oder Angehörige zu identifizieren, deren Termine für Einwanderungsvisa am oder nach dem 21. Januar liegen, sie über das Risiko einer Absage zu informieren und, wenn möglich, Anträge auf Statusänderung innerhalb der USA zu stellen. Unternehmen mit Diversitätszielen, die Talente aus den betroffenen Ländern anwerben, müssen ihre Personalplanungsmodelle überarbeiten und alternative Strategien für Arbeitsvisa prüfen.
Beamte der Trump-Administration betonen, dass die Aussetzung nicht für Nicht-Einwanderungsvisa wie B-1/B-2 Besuchervisa, H-1B Fachkräfte, F-1 Studenten oder J-1 Austauschbesucher gilt. Allerdings weisen Geschäftsreisende darauf hin, dass in den betroffenen Ländern bereits lange Wartezeiten für Termine in diesen Kategorien bestehen, was Befürchtungen über negative Auswirkungen auf Geschäftsreisen schürt. Das Außenministerium kündigt eine „gründliche Überprüfung“ während der Aussetzung an und erwägt, die Visaerteilung für Länder wieder aufzunehmen, die einer verbesserten Datenweitergabe zu Steuer-Compliance und finanzieller Eigenständigkeit der Antragsteller zustimmen.
Einwanderungsanwälte warnen, dass die Anordnung in den nächsten zwölf Monaten etwa 315.000 Familien- und arbeitsbasierte Einwanderer blockieren könnte, was US-Einstellungspläne und Familienzusammenführungen erheblich stören würde. Arbeitgeber, die auf multinationale Versetzungsprogramme angewiesen sind, befürchten, dass die verstärkte Prüfung der Abhängigkeiten von Sozialleistungen die konsularischen Prüfungen verlängert und die Ablehnungsrisiken erhöht. Mehrere US-Universitäten mit Programmen in Nigeria, Pakistan und Brasilien haben bereits Notfall-Webinare einberufen, um betroffene Studierende zu beraten, die nach dem Abschluss ihren Status ändern wollten.
Menschenrechtsaktivisten weisen darauf hin, dass die eigenen Daten der Regierung zeigen, dass Einwanderer die meisten bedarfsgeprüften Leistungen pro Kopf seltener in Anspruch nehmen als in den USA geborene Bürger. Sie erwarten einen Anstieg von Green-Card-Anträgen, die innerhalb der USA gestellt werden – wo der „public-charge“-Test von der US-Einwanderungsbehörde USCIS und nicht von Konsularbeamten durchgeführt wird – um die Aussetzung zu umgehen. USCIS kämpft jedoch bereits mit historischen Rückständen und Finanzierungsengpässen.
Für Manager im Bereich globale Mobilität hat die sofortige Priorität, Mitarbeiter oder Angehörige zu identifizieren, deren Termine für Einwanderungsvisa am oder nach dem 21. Januar liegen, sie über das Risiko einer Absage zu informieren und, wenn möglich, Anträge auf Statusänderung innerhalb der USA zu stellen. Unternehmen mit Diversitätszielen, die Talente aus den betroffenen Ländern anwerben, müssen ihre Personalplanungsmodelle überarbeiten und alternative Strategien für Arbeitsvisa prüfen.
Quelle: Reuters
