88 NGOs fordern die EU auf, die „Rückführungsverordnung“ vor entscheidender Abstimmung in Brüssel abzuschaffen

Eine Koalition von 88 zivilgesellschaftlichen Organisationen unter der Leitung der Plattform für internationale Zusammenarbeit bei undokumentierten Migranten (PICUM) hat am 16. Februar eine gemeinsame Erklärung veröffentlicht, in der sie die EU-Institutionen auffordert, die vorgeschlagene Abschiebe- bzw. „Rückführungs“-Verordnung abzulehnen. Der Text soll Anfang März im LIBE-Ausschuss des Europäischen Parlaments zur Abstimmung gestellt werden.

Der Gesetzesentwurf würde die Mitgliedstaaten verpflichten, die Identifizierung und Abschiebung von Personen ohne legalen Aufenthaltsstatus zu verschärfen, Haus- und Arbeitsplatzkontrollen ohne richterlichen Beschluss zu erlauben und öffentliche Dienstleister zur Meldung undokumentierter Nutzer zu verpflichten. NGOs, darunter die belgischen Gruppen 11.11.11 und CIRÉ, warnen, dass die Maßnahmen den umstrittenen Praktiken der US-Einwanderungsbehörde ICE ähneln und rassistisches Profiling in ganz Europa normalisieren würden. Médecins du Monde weist darauf hin, dass ähnliche Regelungen in den USA bereits schwangere Frauen und chronisch kranke Migranten davon abgehalten haben, medizinische Versorgung in Anspruch zu nehmen, was ein Risiko für die öffentliche Gesundheit darstellt.



Für Belgien könnte die Verordnung häufigere Polizeikontrollen am Bahnhof Brüssel-Süd, in Industriegebieten rund um den Hafen von Zeebrügge und sogar temporäre „Überlauf“-Haftanstalten bedeuten – politische Ideen, die von aufeinanderfolgenden belgischen Regierungen gelegentlich ins Spiel gebracht wurden. Mobilitätsteams in Unternehmen befürchten, dass Arbeitsplatzkontrollen Firmen, die internationale Auftragnehmer beschäftigen, einem Reputations- und Compliance-Risiko aussetzen könnten.

Die Wirtschaftskammern haben eine andere Sorge: Beschleunigte Rückführungen könnten die lokale Verfügbarkeit bestimmter geringqualifizierter Arbeitskräfte einschränken, auf die Branchen – von der Gartenbauwirtschaft in Flandern bis zur Logistik in Wallonien – stillschweigend angewiesen sind. Sollte die Verordnung verabschiedet werden, würde sie sechs Monate nach Veröffentlichung in Kraft treten, was den Arbeitgebern nur wenig Zeit lässt, Mitarbeiter zu legalisieren oder Liefermodelle anzupassen.

Handlungsempfehlungen: Prüfen Sie Ihre belgischen Niederlassungen auf Risiken durch undokumentierte Arbeitskräfte; informieren Sie die Personalabteilung über mögliche strengere Identitätskontrollen durch Sozialinspektionsdienste; und verfolgen Sie die Abstimmung im LIBE-Ausschuss (voraussichtlich in der Woche ab dem 9. März). Sollte der Text den Ausschuss passieren, engagieren Sie sich über Fachverbände für Schutzmaßnahmen in den Verhandlungen im Plenum.