Spanien führt neues elektronisches Register für Einwanderungsvertreter ein
Nach dem Golden Visa: Drei Aufenthaltswege, die angehende Spanier kennen sollten
EU führt Visumspflicht für georgische Diplomaten wieder ein – Maßnahme gilt ab heute an den spanischen Grenzen
Neueste Nachrichten
ETIAS-Gebühr steigt auf 20 € – Britische Reisende nach Spanien zahlen fast das Dreifache
Am 6. März 2026 bestätigten EU-Beamte, dass die ETIAS-Reisegenehmigung künftig 20 € statt 7 € kosten wird. Die Erhöhung betrifft britische Staatsbürger, die ab Ende 2026 visumfrei nach Spanien reisen. Unternehmen und Reisende sollten ihre Budgets entsprechend anpassen, und spanische Flughäfen müssen sich auf zusätzliche Kontrollen einstellen, sobald ETIAS in Kraft tritt.
Europäische Badminton-Meisterschaften: Visumsfrist für Athleten, die nach Spanien reisen, endet am 6. März
Die Teams, die an den Badminton-Europameisterschaften 2026 in Huelva teilnehmen, müssen ihre Visumanträge bis spätestens 6. März 2026 einreichen. Die spanischen Konsulate werden keine verspäteten Anträge mehr bearbeiten, was die strikte Haltung des Landes gegenüber Fristen im Zusammenhang mit der Einreise zu Sportveranstaltungen unterstreicht.
Spanien richtet elektronisches Register für Mitarbeiter der Ausländerbehörde ein, um Einwanderungsanträge zu beschleunigen
Eine ministerielle Verordnung, die am 5. März 2026 im BOE veröffentlicht wurde, richtet ein elektronisches Register für Extranjería-Kollaborateure ein. Dadurch können akkreditierte Gewerkschaften und NGOs Einwanderungsanträge für Ausländer online einreichen. Dieser Schritt soll die Wartezeiten in den Ausländerbehörden Spaniens verkürzen und Arbeitgebern sowie Betroffenen eine schnellere, vollständig digitale Antragsstellung ermöglichen – insbesondere im Vorfeld der für April geplanten Massenregularisierung.
Rat der EU für Justiz und Inneres legt Prioritäten für Schengen-Grenzen fest; Spanien unterstützt schnellere freiwillige Rückführungen
Beim JHA-Rat in Brüssel am 5. März 2026 schloss sich Spanien den EU-Ministerinnen und -Ministern an, die Prioritäten auf externe Partnerschaften und beschleunigte freiwillige Rückkehrprogramme vor dem Start des Asyl- und Migrationspakts im Juni zu legen. Das politische Ergebnis deutet auf weniger interne Schengen-Kontrollen, eine weitere Ausweitung von Frontex und mehr EU-Finanzierung für Rückführungen hin – Entwicklungen, die die für die Mobilität von Unternehmen wichtigen Reisebewegungen stabilisieren könnten.
Finnlands Innenminister kritisiert Spaniens Massenlegalisierung und warnt vor „Schengen-Risiko“
In einer Erklärung vom 5. März 2026 bezeichnete der finnische Innenminister die bevorstehende Legalisierung von einer halben Million undokumentierter Migranten in Spanien als Gefahr für den Zusammenhalt des Schengen-Raums. Er argumentierte, dass Amnestien irreguläre Einreisen fördern. Madrid wies diese Behauptung zurück, doch der Austausch offenbart tiefe politische Gräben, die Mobilitätsverantwortliche im Blick behalten sollten, während die EU auf strengere gemeinsame Regelungen zusteuert.
Spanische Opposition reicht Antrag im Kongress ein, um außerordentliche Legalisierung abzuschaffen und Regeln für den Aufenthalt zu verschärfen
Ein im Kongressbulletin vom 5. März 2026 veröffentlichter Antrag zeigt, dass Spaniens Partido Popular die geplante Migrationsregularisierung stoppen und die bestehenden Wege über Arraigo und Familienzusammenführung durch ein strengeres, punktebasiertes System ersetzen will. Obwohl der Vorschlag noch kein Gesetz ist, verdeutlicht er die polarisierte politische Lage, die nach den kommenden Wahlen die Unternehmensimmigrationsstrategie maßgeblich beeinflussen könnte.
Aktualisierter Leitfaden zum Beckham-Gesetz: Was Fachkräfte, die nach Spanien kommen, 2026 wissen müssen
Ein umfassendes Update vom 5. März 2026 bestätigt erneut, dass das sogenannte Beckham-Gesetz in Spanien weiterhin einen pauschalen Steuersatz von 24 % sowie eine Befreiung von ausländischen Einkünften für sechs Jahre bietet. Dies gilt nun auch für Inhaber von Digital-Nomaden-Visa und Gründer von Start-ups. Die aktualisierten Zahlen ermöglichen es Mobilitäts- und Gehaltsabteilungen, die Kostenprognosen für 2026 bei neu eingestellten Mitarbeitern präziser zu gestalten.