Der Oberste Gerichtshof der USA führte am Montag, den 4. Mai, eine zweistündige mündliche Verhandlung durch, die über das Schicksal von mehr als 350.000 Haitianern und Syrern entscheiden könnte, die seit Jahren unter dem vorübergehenden Schutzstatus (Temporary Protected Status, TPS) in den USA leben und arbeiten. Streitpunkt ist, ob Gerichte die Entscheidung der Trump-Administration, den TPS trotz anhaltender Instabilität in beiden Ländern aufzuheben, überprüfen dürfen oder ob solche Entscheidungen gemäß dem Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz (Immigration and Nationality Act) der gerichtlichen Kontrolle entzogen sind. Die Regierungsvertreter argumentierten, dass das TPS-Gesetz der Exekutive einen weiten, nicht überprüfbaren Ermessensspielraum einräume und dass sich die Lage in Haiti und Syrien ausreichend verbessert habe, um eine sichere Rückkehr zu ermöglichen. Die Kläger hingegen legten Beweise für von Banden kontrollierte Gebiete in Haiti und anhaltende bewaffnete Konflikte in Syrien vor und warfen der Regierung vor, eigene Lageberichte ignoriert und mit diskriminierender Absicht gehandelt zu haben. Fragen der sechs konservativen Richter deuteten auf eine Offenheit gegenüber der Regierungsposition hin; mehrere Richter bezogen sich auf ein Urteil von 2020, das die gerichtliche Überprüfung bestimmter Einwanderungsentscheidungen einschränkt. Im Gegensatz dazu forderten die drei liberalen Richter einen Standard, der zumindest eine Überprüfung auf rechtliche oder verfassungsrechtliche Mängel zulässt. Eine Entscheidung wird bis Ende Juni erwartet. Für Arbeitgeber und Universitäten, die auf TPS-Inhaber aus Haiti und Syrien angewiesen sind, stehen viel auf dem Spiel. Erlaubt das Gericht die Aufhebung, könnten betroffene Arbeitnehmer innerhalb von sechs Monaten nach Inkrafttreten der endgültigen Regelung ihre Arbeitserlaubnis verlieren, was eine erneute I-9-Überprüfung und mögliche Arbeitskräftemangel auslösen würde. Eine Entscheidung, die die gerichtliche Überprüfung bewahrt, könnte hingegen die Pläne der Regierung verzögern oder stoppen und weitere Klagen gegen andere TPS-Aufhebungen beflügeln. Einwanderungsberater empfehlen, Mitarbeiter und Studierende mit TPS-Status zu identifizieren, die Ablaufdaten ihrer Arbeitserlaubnisse (EADs) zu prüfen und alternative Optionen wie H-1B-Anträge ohne Kontingent oder humanitäre Aufenthaltsgenehmigungen vorzubereiten. Sie warnen zudem, dass eine umfassende Entscheidung zugunsten der Regierung das Heimatschutzministerium (DHS) ermutigen könnte, TPS-Designationen für weitere Länder noch in diesem Jahr zu überprüfen.
Quelle: Boston.com; Military.com
