Katholische NGOs begrüßen Start des Legalisierungsverfahrens für 500.000 Menschen in Spanien

Während die politische Debatte tobt, haben glaubensbasierte zivilgesellschaftliche Gruppen Spaniens Entscheidung unterstützt, Hunderttausende undokumentierte Bewohner zu legalisieren. Der Jesuiten-Flüchtlingsdienst (JRS) Europa und der Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) veröffentlichten eine gemeinsame Erklärung, in der sie die Abstimmung des Ministerrats in der vergangenen Woche begrüßten, die das Verfahren in Gang setzte. Die Organisationen bezeichnen die Maßnahme als „konkreten Schritt zur Wiederherstellung der Menschenwürde“ für Menschen, die in Spanien leben und arbeiten, aber keinen legalen Status haben.

Laut dem Ministerium für Inklusion können Anträge von Anfang April bis zum 30. Juni 2026 über ein Online-Portal eingereicht werden. Anspruchsvoraussetzung ist der Nachweis eines ununterbrochenen fünfmonatigen Aufenthalts vor dem 1. Januar 2026 oder ein Nachweis eines vor diesem Datum eingereichten Asylantrags. Erfolgreiche Antragsteller erhalten eine einjährige Aufenthaltserlaubnis, die in die reguläre zweijährige Genehmigung umgewandelt werden kann.



JRS und SJM kündigen an, 30 Informationsstellen in ganz Spanien einzurichten, um Migranten bei der Dokumentensammlung, der Terminvereinbarung für Fingerabdrücke und der Vermeidung betrügerischer „Gestor“-Gebühren zu unterstützen. Die NGOs heben auch den wirtschaftlichen Nutzen hervor: Ein legaler Status ermöglicht formelle Arbeitsverträge, Zugang zu beruflicher Weiterbildung und die Übertragbarkeit der Genehmigung zwischen Regionen – Fähigkeiten, die spanische Arbeitgeber angesichts rekordverdächtiger Stellenangebote in Landwirtschaft, Logistik und Altenpflege dringend benötigen. Branchen mit saisonalen Spitzenzeiten sollten jetzt Onboarding-Prozesse und Sozialversicherungsanmeldungen vorbereiten, um neu legalisierte Mitarbeiter schnell zu integrieren.

Auf europäischer Ebene sehen Befürworter Spaniens Schritt als Beweis dafür, dass groß angelegte Legalisierungen geordnet und auf Basis von Rechten erfolgen können. Sie fordern Brüssel auf, das spanische Modell bei der Ausarbeitung der nächsten Überarbeitung der EU-Richtlinie zum langfristigen Aufenthalt, die für 2027 geplant ist, zu berücksichtigen. Wenn dieses Modell übernommen wird, könnten ähnliche Programme Arbeitskräftemangel lindern und Ausbeutung im gesamten EU-Raum reduzieren.

Für Teams im Bereich Unternehmensmobilität kann die Zusammenarbeit mit seriösen NGOs Reputationsrisiken minimieren und sicherstellen, dass Anträge von Anfang an korrekt eingereicht werden – entscheidend, da das Portal unvollständige Anträge ablehnt und die Zeit begrenzt ist. Angesichts des nahenden April wird HR-Führungskräften empfohlen, ihre Zeitarbeitskräfte zu überprüfen und Kandidaten zu identifizieren, die die Stichtagskriterien erfüllen.