ONGs católicas celebram início do processo de regularização de 500 mil pessoas na Espanha

Enquanto o debate político esquenta, grupos da sociedade civil ligados à fé apoiam a decisão da Espanha de regularizar centenas de milhares de residentes sem documentação. O Serviço Jesuíta para Refugiados (JRS) Europa e o Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) emitiram uma declaração conjunta celebrando a votação do Conselho de Ministros da semana passada que ativou o procedimento. As organizações classificam a medida como “um passo concreto para restaurar a dignidade humana” de pessoas que vivem e trabalham na Espanha, mas não têm status legal.

Segundo o Ministério da Inclusão, as inscrições estarão abertas de início de abril até 30 de junho de 2026, por meio de um portal online. Para se qualificar, é necessário comprovar residência contínua de cinco meses antes de 1º de janeiro de 2026 ou apresentar prova de pedido de asilo pendente antes dessa data. Os aprovados receberão um cartão de residência válido por um ano, renovável para a autorização padrão de dois anos.



JRS e SJM informam que vão ativar 30 pontos de informação em toda a Espanha para ajudar os migrantes a reunir documentos, agendar a coleta de impressões digitais e evitar taxas fraudulentas de “gestores”. As ONGs também destacam o impacto econômico: o status regular permite contratos formais de trabalho, acesso a formação profissional e mobilidade entre regiões — recursos que os empregadores espanhóis precisam urgentemente diante do recorde de vagas em agricultura, logística e cuidados a idosos.

Setores que dependem de picos sazonais, alertam, devem preparar agora seus processos de integração e registro na seguridade social para incorporar rapidamente os trabalhadores regularizados. Em nível europeu, defensores veem a iniciativa espanhola como prova de que regularizações em larga escala podem ser organizadas com base nos direitos humanos. Eles pedem que Bruxelas analise o modelo espanhol ao revisar a Diretiva de Residência de Longo Prazo da UE, prevista para 2027. Se replicados, programas semelhantes poderiam aliviar a escassez de mão de obra e reduzir a exploração em todo o bloco.

Para equipes de mobilidade corporativa, a parceria com ONGs confiáveis pode minimizar riscos reputacionais e garantir que os pedidos sejam feitos corretamente na primeira tentativa — fundamental, já que o portal rejeitará inscrições incompletas e o tempo é limitado. Com a contagem regressiva para abril, líderes de RH são aconselhados a revisar sua força de trabalho temporária e identificar candidatos que atendam ao prazo final.