Các tổ chức phi chính phủ Công giáo hoan nghênh việc Tây Ban Nha khởi động quy trình hợp pháp hóa cho 500.000 người

Trong khi cuộc tranh luận chính trị vẫn đang diễn ra gay gắt, các tổ chức xã hội dân sự dựa trên đức tin đã ủng hộ mạnh mẽ quyết định của Tây Ban Nha về việc hợp pháp hóa hàng trăm nghìn cư dân không có giấy tờ. Dịch vụ Tị nạn Dòng Tên châu Âu (JRS Europe) và Dịch vụ Dòng Tên cho Người Di cư (SJM) đã cùng ra tuyên bố hoan nghênh cuộc bỏ phiếu của Hội đồng Bộ trưởng tuần trước, kích hoạt quy trình này. Các tổ chức gọi đây là “bước đi cụ thể nhằm khôi phục phẩm giá con người” cho những người sống và làm việc tại Tây Ban Nha nhưng không có tư cách pháp lý. Theo Bộ Hòa nhập, việc nộp đơn sẽ diễn ra từ đầu tháng 4 đến ngày 30 tháng 6 năm 2026 qua cổng thông tin trực tuyến. Điều kiện tham gia yêu cầu chứng minh đã cư trú liên tục ít nhất năm tháng trước ngày 1 tháng 1 năm 2026 hoặc có bằng chứng về đơn xin tị nạn đang chờ xử lý trước ngày đó. Những người được chấp thuận sẽ nhận thẻ cư trú một năm, có thể gia hạn thành giấy phép cư trú tiêu chuẩn hai năm. JRS và SJM cho biết sẽ triển khai 30 điểm thông tin trên khắp Tây Ban Nha để hỗ trợ người di cư thu thập giấy tờ, đặt lịch hẹn lấy dấu vân tay và tránh các khoản phí gian lận từ “người môi giới”. Các tổ chức phi chính phủ cũng nhấn mạnh lợi ích kinh tế. Tình trạng hợp pháp cho phép ký hợp đồng lao động chính thức, tiếp cận đào tạo nghề và chuyển đổi công việc giữa các vùng miền — những điều mà các nhà tuyển dụng Tây Ban Nha đang rất cần trong bối cảnh thiếu hụt lao động kỷ lục ở các ngành nông nghiệp, logistics và chăm sóc người cao tuổi. Các ngành phụ thuộc vào mùa vụ được khuyến nghị chuẩn bị quy trình tuyển dụng và đăng ký bảo hiểm xã hội ngay từ bây giờ để nhanh chóng hòa nhập nhân sự mới được hợp pháp hóa. Ở cấp độ châu Âu, các nhà vận động xem động thái của Tây Ban Nha là minh chứng cho thấy việc hợp pháp hóa quy mô lớn có thể được thực hiện một cách có trật tự và dựa trên quyền con người. Họ kêu gọi Brussels nghiên cứu mô hình Tây Ban Nha khi soạn thảo sửa đổi Chỉ thị Cư trú Dài hạn của EU dự kiến vào năm 2027. Nếu được nhân rộng, các chương trình tương tự có thể giảm thiếu hụt lao động và hạn chế tình trạng bóc lột trong toàn khối. Đối với các đội ngũ di chuyển nhân sự doanh nghiệp, hợp tác với các tổ chức phi chính phủ uy tín có thể giảm thiểu rủi ro về uy tín và đảm bảo hồ sơ được nộp chính xác ngay lần đầu — điều rất quan trọng vì cổng thông tin sẽ từ chối các hồ sơ không đầy đủ và thời gian có hạn. Khi thời điểm tháng 4 đang đến gần, các nhà lãnh đạo nhân sự được khuyên nên rà soát lực lượng lao động tạm thời và xác định những ứng viên đủ điều kiện theo mốc thời gian quy định.