Le ONG cattoliche accolgono con favore l’avvio del processo di regolarizzazione di 500.000 persone in Spagna

Mentre infuria il dibattito politico, i gruppi della società civile di ispirazione religiosa hanno espresso il loro sostegno alla decisione della Spagna di regolarizzare centinaia di migliaia di residenti senza documenti. Il Servizio dei Gesuiti per i Rifugiati (JRS) Europa e il Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) hanno rilasciato una dichiarazione congiunta per accogliere con favore il voto del Consiglio dei Ministri della scorsa settimana che ha attivato la procedura. Le organizzazioni definiscono la misura “un passo concreto per il ripristino della dignità umana” per le persone che vivono e lavorano in Spagna ma non hanno uno status legale.

Secondo il Ministero dell’Inclusione, le domande potranno essere presentate da inizio aprile fino al 30 giugno 2026 tramite un portale online. Per essere idonei è necessario dimostrare una residenza continuativa di cinque mesi prima del 1° gennaio 2026 o presentare una richiesta di asilo pendente prima di tale data. I richiedenti ammessi riceveranno un permesso di soggiorno di un anno, rinnovabile poi con l’autorizzazione standard biennale.



JRS e SJM annunciano l’attivazione di 30 punti informativi in tutta la Spagna per assistere i migranti nella raccolta dei documenti, nella prenotazione delle impronte digitali e per evitare le truffe legate ai “gestori” non autorizzati. Le ONG sottolineano anche l’aspetto economico: lo status regolare consente contratti di lavoro formali, accesso alla formazione professionale e trasferibilità tra regioni, competenze di cui i datori di lavoro spagnoli hanno urgente bisogno, soprattutto in settori con carenza di manodopera come agricoltura, logistica e assistenza agli anziani. I settori stagionali, avvertono, dovrebbero già preparare procedure di inserimento e registrazione alla sicurezza sociale per integrare rapidamente il personale appena regolarizzato.

A livello europeo, gli attivisti vedono nella mossa spagnola la prova che le regolarizzazioni su larga scala possono essere gestite in modo ordinato e rispettoso dei diritti. Invitano Bruxelles a prendere in considerazione il modello spagnolo nella revisione della Direttiva UE sul soggiorno di lungo periodo, prevista per il 2027. Se replicati, simili programmi potrebbero alleviare la carenza di manodopera e ridurre lo sfruttamento in tutto il blocco.

Per i team di mobilità aziendale, collaborare con ONG affidabili può ridurre i rischi reputazionali e garantire che le domande siano presentate correttamente al primo tentativo, fondamentale visto che il portale respingerà le domande incomplete e i tempi sono limitati. Con l’avvicinarsi di aprile, i responsabili HR sono invitati a fare un audit della forza lavoro contingente e individuare i candidati che rispettano la data di scadenza.