Katolickie organizacje pozarządowe witają rozpoczęcie procesu legalizacji pobytu w Hiszpanii dla 500 000 osób

Podczas gdy polityczna debata trwa w najlepsze, organizacje społeczeństwa obywatelskiego oparte na wartościach religijnych wyraziły swoje poparcie dla decyzji Hiszpanii o uregulowaniu statusu setek tysięcy nieudokumentowanych mieszkańców. Europejska Służba Jezuicka dla Uchodźców (JRS) oraz Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) wydały wspólne oświadczenie, w którym z zadowoleniem przyjęły zeszłotygodniową decyzję Rady Ministrów uruchamiającą ten proces. Organizacje określają tę inicjatywę jako „konkretny krok w kierunku przywrócenia godności ludzkiej” dla osób mieszkających i pracujących w Hiszpanii bez legalnego statusu.

Według Ministerstwa Integracji, wnioski będzie można składać od początku kwietnia do 30 czerwca 2026 roku za pośrednictwem internetowego portalu. Warunkiem kwalifikacji jest udokumentowanie pięciu miesięcy nieprzerwanego pobytu przed 1 stycznia 2026 roku lub posiadanie złożonego przed tym terminem wniosku o azyl. Osoby, które pomyślnie przejdą procedurę, otrzymają roczną kartę pobytu, którą będzie można przedłużyć do standardowego, dwuletniego zezwolenia.



JRS i SJM zapowiadają uruchomienie 30 punktów informacyjnych w całej Hiszpanii, które pomogą migrantom w gromadzeniu dokumentów, umawianiu się na pobranie odcisków palców oraz unikaniu oszukańczych opłat pobieranych przez tzw. „gestorów”. Organizacje podkreślają także aspekt gospodarczy. Uregulowany status pozwala na zawieranie formalnych umów o pracę, dostęp do szkoleń zawodowych oraz możliwość przenoszenia się między regionami – co jest niezwykle potrzebne hiszpańskim pracodawcom w obliczu rekordowej liczby wakatów w rolnictwie, logistyce i opiece nad osobami starszymi.

Sektory oparte na sezonowych szczytach zatrudnienia powinny już teraz przygotować procedury wdrażania nowych pracowników oraz rejestracji w systemie ubezpieczeń społecznych, aby szybko zintegrować osoby, które uzyskają uregulowany status. Na poziomie europejskim zwolennicy tej inicjatywy postrzegają ruch Hiszpanii jako dowód, że masowe uregulowania mogą przebiegać w sposób uporządkowany i oparty na poszanowaniu praw. Apelują do Brukseli o uwzględnienie hiszpańskiego modelu przy opracowywaniu kolejnej rewizji Dyrektywy UE dotyczącej długoterminowego pobytu, planowanej na 2027 rok. Jeśli zostanie powielony, podobny system mógłby złagodzić niedobory siły roboczej i ograniczyć wyzysk w całej Unii.

Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników współpraca z renomowanymi organizacjami pozarządowymi może zmniejszyć ryzyko reputacyjne i zapewnić poprawne złożenie wniosków za pierwszym razem – co jest kluczowe, ponieważ portal odrzuci niekompletne zgłoszenia, a czas jest ograniczony. W miarę zbliżania się kwietnia, liderzy działów HR powinni przeprowadzić audyt zatrudnionych pracowników tymczasowych i zidentyfikować kandydatów spełniających kryterium daty granicznej.