Hongkong startet Jobmesse für das Jugendbeschäftigungsprogramm der Greater Bay Area 2026

Das Arbeitsamt von Hongkong eröffnete heute (13. März 2026) im Ballsaal des Cordis Hotels in Mong Kok die erste Jobmesse im Rahmen des Jugendbeschäftigungsprogramms 2026 für die Greater Bay Area (GBA). Das staatlich geförderte Programm ermutigt Unternehmen, die sowohl in Hongkong als auch in den neun Städten der Guangdong-Region der GBA tätig sind, kürzlich graduierte Hongkonger für 18-monatige Einsätze auf dem Festland einzustellen. Die teilnehmenden Unternehmen erhalten eine monatliche Zulage von bis zu 12.000 HKD, das entspricht 60 Prozent des Gehalts der Mitarbeiter, um die Lohnkosten zu reduzieren.

Bei der Eröffnungszeremonie berichteten Beamte, dass fast 120 Arbeitgeber – darunter Technologie-Start-ups in Shenzhen, Hightech-Fertigungsbetriebe in Dongguan sowie mehrere Finanzdienstleister mit Shenzhen-Hongkong-Joint Ventures – über 1.500 Stellenangebote veröffentlicht haben, die von Softwareentwicklung bis hin zu Supply-Chain-Management reichen. Das GBA-Programm ist Teil der umfassenderen Talentmobilitätsinitiative von Regierungschef John Lee, die darauf abzielt, lokalen Absolventen praktische Erfahrungen in der schnell wachsenden Wirtschaft des Festlands zu ermöglichen und gleichzeitig Hongkonger Unternehmen bei der Erweiterung ihrer grenzüberschreitenden Talentpools zu unterstützen.



In den ersten beiden Programmjahren (2024–2025) wurden knapp 5.000 junge Menschen vermittelt; das Arbeitsamt strebt für dieses Jahr 8.000 Vermittlungen an, da die Nachfrage der Arbeitgeber nach zweisprachigen Kandidaten, die sowohl die Geschäftskulturen Hongkongs als auch des Festlands verstehen, stark ist. Für multinationale Unternehmen mit regionalen Hauptsitzen in Hongkong reduziert die Subvention die Kosten für die Entsendung von Nachwuchskräften auf das Festland um etwa ein Drittel, was die Integration von Hongkonger Talenten in grenzüberschreitende Projektteams erleichtert.

Mobilitätsmanager profitieren zudem von einem klareren Compliance-Rahmen: Die Teilnehmer bleiben Angestellte nach Hongkonger Recht, mit obligatorischer Altersvorsorge (Mandatory Provident Fund) und Hongkonger Arbeitsverträgen, während sie gleichzeitig über Arbeitserlaubnisse des Gastunternehmens auf dem Festland verfügen. Praktisch wichtig ist, dass die Einsätze spätestens am 31. Dezember 2026 beginnen müssen und Peking einer einheitlichen Bearbeitung der Arbeitserlaubnisse für akkreditierte Arbeitgeber zugestimmt hat.

Interessierte Unternehmen können ihre Stellenangebote über das spezielle Jobportal (jobs.gov.hk/gbayes) anmelden und erhalten innerhalb von fünf Arbeitstagen eine Rückmeldung.