Italien hat sein Programm „Decreto Flussi“ für 2026 stillschweigend um 8.865 zusätzliche Saisonarbeitsgenehmigungen aufgestockt, um kritische Personalengpässe in Landwirtschaft und Tourismus vor dem Sommeransturm zu beheben. Das Arbeitsministerium weist darauf hin, dass die Verordnungen 1433 und 1434 – am 28. April unterzeichnet, aber erst am 6. Mai veröffentlicht – die diesjährige Saisonkontingent auf 96.865 erhöhen, die größte Nachbesserung zur Jahresmitte seit Einführung des Flussdekrets vor zwei Jahrzehnten. Die zusätzlichen Plätze verteilen sich auf 5.389 für Landwirtschaft und Lebensmittelverarbeitung sowie 3.476 für Tourismus und Gastgewerbe, zwei Branchen, die vor Ernteausfällen und Hotelschließungen warnten, falls nicht schnell mehr Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten eingestellt werden können. Im Gegensatz zu regulären Arbeitserlaubnissen können Saisonvisa für bis zu neun Monate innerhalb von zwölf Monaten ausgestellt werden und erfordern für die meisten Berufe keinen Arbeitsmarkttest, was sie zum schnellsten legalen Weg macht, kurzfristige Stellen zu besetzen. Arbeitgeber bewerben sich über das Online-Portal „Click-Day“ des Innenministeriums; Unternehmen, die bereits in der Januar-Februar-Runde Anträge gestellt haben, werden automatisch für das neue Kontingent berücksichtigt, während Neuantragsteller fortlaufend Anfragen stellen können, bis die Plätze vergeben sind. Die Provinzialen Einwanderungsstellen müssen die Arbeitserlaubnis „nulla osta“ innerhalb von 30 Tagen ausstellen. Nach Erteilung können italienische Konsulate im Ausland das Visum in den Pass des Arbeitnehmers eintragen, was die Einreise und sofortige Anmeldung bei der Sozialversicherung INPS ermöglicht. Bauernhöfe in Apulien, Sizilien und Venetien erwarten die erste Welle zusätzlicher Erntehelfer bis Mitte Juni, rechtzeitig zur Trauben- und Tomatenernte; Hotelverbände an der Amalfiküste und am Gardasee berichten, dass Personalvermittler in Albanien, Marokko und den Philippinen bereits Gruppen-Termine bei Botschaften vereinbart haben. Für multinationale Unternehmen mit Resorts, Weingütern oder Lebensmittelverarbeitungsbetrieben bietet die Aufstockung eine kurzfristige Alternative zu teuren Überstunden oder Subunternehmern. Personalabteilungen werden aufgefordert zu prüfen, ob frühere Anträge automatisch hochgestuft wurden, und Krankenversicherung sowie Unterkunft frühzeitig zu buchen, um Verzögerungen an der Grenze zu vermeiden. Während Wirtschaftsverbände die Maßnahme begrüßten, warnten Gewerkschaften, dass ohne strengere Kontrollen von Lohn- und Wohnstandards der Zustrom bestehende Missstände auf dem informellen Arbeitsmarkt Italiens verschärfen könnte. Die Regierung deutete an, dass im Sommer bei anhaltend hoher Nachfrage weitere kleine Anpassungen der Kontingente möglich sind, was auf einen flexibleren, datenbasierten Ansatz in der Arbeitsmigration hinweist.
Quelle: VisaVerge
